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近年来，掌布镇聚焦基层基础“强双基”，在建强基层党组织、壮大产业发展、强化民生福祉上下功夫，不断激活乡村建设新动能，凝心聚力绘就乡村振兴“新图景”。
夯实乡村振兴组织保障。聚焦村（社区）干部素质能力提升，围绕乡村振兴、村集体经济等政策知识和专业技能，采取推荐学习、集中培训等方式开展能力素质提升培训。积极宣传学历提升激励机制，鼓励村干部提升大专、本科学历，在能力素质上实现“双提升”。今年以来，共推荐7名村（社区）党组织书记参加州、县各类培训班，10余名村常务干部参加县、镇基层党务工作业务知识培训3次。结合乡村振兴、农业农村工作需要，组织村常务干部、致富带头人、退役军人等农村优秀人才参加业务培训200余人次。成立“排队抓尾、双整双创”工作领导小组，围绕“五个基本”建设，对标“五个看”以及软弱涣散党组织问题清单等内容，深入村（社区）通过实地查看、入户走访、个别访谈、民主测评、查阅资料等方式开展实地调研，充分听取党员、群众意见，全面了解工作实绩，对标各村（社区）问题短板，制定后进村、软弱涣散村党支部整顿提升方案，细化先进村发挥带动作用、做强优势工作计划，整合资源力量、分类指导、靶向施策，持续在培育实体、补齐短板、做强优势上持续发力。围绕产业发展、村集体经济、基层治理等重点工作内容，深入挖掘优秀经验做法和先进人物事迹，积极推荐优秀基层党员干部和先进党组织参加县级“两优一先”评选，营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围，夯实乡村振兴精神力量。2024年来，共3人获县级“优秀共产党员”表彰，1人获县级“优秀党务工作者”表彰，1个基层党组织获县级“先进基层党组织”表彰。
开展义诊活动
推动产业发展提速增效。深入推进“三带”做法，制定组织带动、书记带领、党员带头重点任务清单，党组织围绕发展产业、促进就业、帮助创业明晰工作目标；村党组织书记围绕抓班子带队伍、抓产业引能人、抓经济强集体、抓学习用科技；驻村第一书记帮助理思路推产业、帮助找资源引项目、帮助用科技促发展；党员带头先行发展致富、帮助群众致富、就业创业致富、反哺家乡建设等，找准群众增收、集体创收、村庄创美目标，推动村集体经济发展，激发乡村振兴活力。紧扣产业发展布局，严格落实产业奖补政策，坚持把到户产业奖补作为激励农户发展产业和推动农户稳定增收的重要举措，推动辣椒、高粱种植和畜禽养殖等产业的发展，拓宽产业发展路径。截至目前，全镇2024年到户产业奖补项目通过验收的申请补助户数800余户，补助资金约350万元。实现粮食面积、产量“双提高”。紧扣农业现代化发展目标，加速推进“两茶一果”优势主导产业发展，服务卡腊2500亩白茶基地茶旅融合体验区建设，以劳务支持、研学推荐等方式助力白茶产业发展。通过高枝嫁接的方式，引进沃柑、脐橙、阳光一号、红美人等柑橘类精品水果，不断实现品种改良和品质提升。因地制宜利用新坪村天然洞穴，发展食用菌种植产业，积极打造“洞穴农业”品牌。
开展党建业务知识培训
促进基层治理共治共享。机制联动促规范，依托“一约四会”工作机制，修订和完善村规民约，将移风易俗、文明道德、孝老爱亲、人居环境改善等内容纳入村规民约，强化村民自治意识。不断强化村民议事会、红白理事会等群众自治组织作用，以村民需求为导向，定期组织召开党员大会、红白理事会、村民代表大会等对村级重要决策、重点工程、重大事项等村内事务按程序决议，构建共商共议、共建共享治理格局。依托“多网合一”基层治理工作机制，整合驻村干部、网格队伍、志愿服务队、人民调解员等资源力量，聚焦政策宣传、惠民政策落实，深入开展“敲门行动”、送学上门、收集社情民意、“义诊义剪”“敬老助老”等志愿服务活动，激发基层治理活力。截至目前，服务留守老人、残疾人、留守未成年人等重点人群200余人次，开展反诈防骗等宣传走访350余人次，成功化解各类矛盾纠纷40余起。紧盯村寨“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励党员带头做好自家房前屋后、院落墙脚等重点区域环境卫生整治，打造幸福家园，建设和美乡村。
通讯员丨王朝娟
编辑：陆恩凤 石明钢丨责编：韦乐乐
校审：简定娟 罗再祥丨审核：吴贵梅丨监审：孟景毫
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