一、学校简介
柳州职业技术大学是2024年经教育部批准在柳州职业技术学院基础上设立的公办本科层次职业大学，是全国100所国家示范性职业院校之一、国家优质校、国家“双高计划”建设单位。学校坐落在有着“工业城市中山水美，山水城市中工业强”美誉的广西工业重镇柳州。
学校办学历史悠久，办学底蕴深厚。学校先后由广西冶金工业职工大学、柳州市工业职工大学等8所学校历经两次合并而来。经过几代柳职人的艰苦创业和不懈奋斗，学校现已成为全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国高等职业院校教学资源50强、恰佩克奖“中国高校产教融合50强”院校。获全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国第七届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、全国高职院校创新创业教育工作先进单位、全国青工技能鉴定示范单位(广西高校唯一)、全国首批节约型公共机构示范单位、全国首批教育信息化试点优秀单位、2023年度政府采购先进高校，以“匠心文化”品牌项目获评为全国职业院校校园文化“一校一品”学校。
在新时代的“长征路”上，柳职人坚守着立德树人的初心，将继续高质量完成“双高计划”建设、聚焦服务先进制造业，努力办好人民满意的高水平职业教育，为全面建设新时代中国特色社会主义壮美广西、实现中华民族伟大复兴的中国梦，奋力书写柳职精彩新篇章!
二、招聘岗位、人数及条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身心健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
(五)用编形式：实名编制。
(六)招聘副高级职称人员(专业教师岗位与计算机软考职称不能匹配兑现)，年龄不超过45周岁。年龄所涉及的时间段计算以当年12月13日为截止日期。
(七)具体招聘岗位详见附件。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年12月18日至2024年12月25日。
2.报名材料
(1)按规定报名时间内登录报名系统输入网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/进行报名，每人限报一个岗位。
(2)身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
(3)科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
(4)其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
(二)招聘单位面试
1.面试时间和地点：
待定。具体面试人员以通过资格审查后，柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站公布的面试公告为准。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。
2.面试形式：教师岗为综合面试(试讲+专业问答)。
3.面试程序
(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。
(2)应聘人员于面试当天持本人身份证原件，如实提供报名材料原件，进行现场资格审查。经工作人员核验后进入候考室。证件或报名材料不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
(3)抽签确定面试顺序。
(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。
(5)面试结束后，于面试当天在面试地点公布考生面试成绩，并同步公示于柳州职业技术大学官网(www.lzzy.edu.cn)。
是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
招聘副高级职称人员可不受开考比例限制按实际报名人数核准开考。招聘岗位计划招聘人数与应聘人员为1：1比例的，可以直接考核。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时招聘岗位计划招聘人数与应聘人员达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一考核程序。面试分数相同，当场加试。
(三)考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人员，对考核人员进行心理健康测试合格后确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。
2.个人基本信息复核(查档)。
(四)体检
对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
(五)公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中按照我校决策程序经集体研究确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站进行公示，公示期为7日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是考核对象自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。
四、纪律与监督
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
五、实行“师德一票否决制”
在招聘过程中如发现拟聘用人员有与师德规范相悖的行为，学校不予聘用。如已经聘用者，学校将与其解除聘用合同，并保留追究其他责任的权利。
柳州职业技术大学人事处，联系电话：3156501
柳州职业技术大学纪委，监督电话：3156485
