11月4日，东北管道公司工会在辽宁省总工会获悉，公司电气仪表工程处工会小组荣获“全国模范职工小家”称号。
电气仪表工程处工会现有职工16人，入会率100%，近年来认真贯彻公司党委和工会部署，坚持以人为本，切实维护广大职工的合法权益，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，“职工小家建设”成效显著。
电气仪表工程处工会高度重视人才培养，培训工作从1998年开始至今从未停止过。“干什么就学什么，而且要系统地学，不能零碎的学”，网名为“电气人老马”的工会主席马真始终这么认为。
工会将培训系统地分为“四个动作”，分别是规划学习指南、网购名师教材、推出“干货”课件、建立实训模块，把工程间隙利用到了极致，连续7年开展“义务公开课活动”，2023年又在项目上推行“临时小课堂活动”，全面提升了职工的技能水平，夯实了创效“底气”。
尤其是在国家管网集团锦州分公司电气预防性试验项目进行过程中，工会开展劳动竞赛，并利用工歇期组织现场集中学习5次，开展一对一辅导累计达300人次，编制技术课件30个，活动中既讲政治、又讲技术，持续助力职工成为实战人才。
在市场竞争日趋激烈的今天，电气业务怎样求得生存空间？“思路决定出路”工会主席肯定的回答。
电气仪表工程处工会聚焦文化建设和品牌塑造，提出了攻坚创效的三件法宝，即“多年来诚信服务的良好信誉”“50余年积累的过硬技术”“踏实稳健的优良作风”，并将其形成一种基层工会文化，引起了职工强烈的认同感。工会多年的培训和文化建设工作，培养了多名作风过硬的项目管理人员，增强了承接项目的能力。
2023年，电气仪表工程处深入挖潜市场，积极提质增效，为国家管网集团所属的10家客户提供了电气技术服务，累计完成了110kV等级及以下30座变电所的检修，完成了检测项目近5000个，排除了设备功能障碍合计超300个。
2024年市场进一步拓展，国家管网集团哈尔滨公司的110kV变电所电气春检由1座拓展到3座，还承接了贵州管网110kV变电所电气春检；业务上也取得了电气春检以外的突破，承接了如国家管网集团长春、锦州公司的改造工程，有效地保证了东北地区管道的平稳运行。
电气仪表工程处工会扎实推进厂务公开民主管理工作，对各项关系到职工切身利益的事项，如企业经营情况、政策规定、职工福利等都能做到及时传达公开。同时，工会积极征集职工提案，职工的意见和建议有合理途径可以表达，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。
工会组织职工积极参加健康体检和职业病体检，体检率达到了100%，保证了职工身心健康，促进安全生产。电气仪表工程处工会关注职工急难愁盼问题，积极为他们排忧解难，登门探望慰问，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦，第一时间也都愿意找工会，发挥了桥梁纽带作用。
