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近日，有网友发布一则视频，一工地安全员在巡查过程中，发现木工班组在模板施工中，用电线插板，当场上前制止，并准备没收接线插板，由于插板系工人自己花钱购买，因此发生纠纷，安全员反被工人殴打。。。。
这名安全员被殴打只能说明施工现场管理是混乱的，存在着安全生产高风险。目前像这样混乱的施工现场为数不少。据说，很多安全员被打后的处理方式，仅仅是工人被清场，赔付了一些医药费便作罢了，最终处理不了了之，多数安全员只能打落牙齿往肚子里咽......眼睁睁地看到这样高风险的施工现场任意存在，是当前我国安全生产管理的悲哀！及时排查生产安全事故隐患，是安全员的主要职责。请善待我们的安全员们吧，多一些理解、多一些支持、多一些感谢、多一些配合。 律师说法：造成轻伤，可能涉及故意伤害罪。
【中华人民共和国刑法（2017修正）】
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费-误工费-护理费-交通费-住宿费-住院伙食补助费-必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金-残疾辅助器具费-被扶养人生活费，以及因康复护理-继续治疗实际发生的必要的康复费-护理费-后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费-被扶养人生活费-死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费-住宿费和误工损失等其他合理费用。
可认定为工伤：《工伤保险条例》
按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
1.组织或者参与拟订本项目安全生产规章制度、操作规程和 生产安全事故应急救援预案；督促落实项目安全生产规章制度和 操作规程；督促落实项目安全生产标准化建设工作。2.组织或者参与本项目安全生产教育和培训，如实记录安全 生产教育和培训情况，并监督检查特种作业人员持证上岗情况。3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本项目重大危险源 的安全管理措施；组织或者参与项目安全风险分级管控和隐患排 查治理双重预防工作机制建设。5.检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行 为。9.参与危大工程、临时用电、动火或有安全风险项目的作业 条件验收；参与项目施工安全材料、设备进场验收。1.配备检查工具。现场巡查过程中应佩戴安全检查记录仪， 配备尺子、力矩扳手、手电筒等基本检查工具，涉及到大型机械 及有限空间危险作业还应配备望远镜、气体检测仪等检查工具。2.岗前巡查。每日开工前，对现场安全生产条件及施工环境， 特别是对所有洞口临边进行巡查，发现问题及时处置。3.落实“晨会”及班前会制度。每日检查督促各班组落实安 全“晨会”及班前会制度情况，作业人员上岗前，专职安全管理 人员监督班组长或责任工程师告知作业内容、危险点、注意事项 等，检查作业人员身体状况及安全防护用品佩戴情况，并记录作 业人数、姓名、时间、地点等信息。4.隐患排查整改。每日对正在施工的分部分项工程进行全面 排查，配合项目负责人（或项目技术负责人）对危大工程进行专 项巡视检查，重点检查高处作业、基坑工程、边坡工程、模板支 架、脚手架工程、建筑起重机械、有限空间作业、临时用电、施工机具、临时消防设施等，发现安全隐患应督促立整立改，对暂 时无法立即整改到位的，由安全员对相关责任单位及责任人发出 整改通知单，并督促整改完毕。整改通知单发出前、整改后均必 须由项目负责人签字确认。发现重大安全生产事故隐患立即报告项目负责人或公司负 责人，重大安全生产事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全 的，应立即暂时停止施工并撤出作业人员，督促相关责任人制定 具体整改方案，落实整改措施。5.安全日志。认真规范填写《房屋市政工程施工安全日志》 （详见附件），真实记录并总结每日安全工作。您对本文有何看法？欢迎在底部留言评论！
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