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双向奔赴，展现“新”担当
为激发新就业群体参与社会治理热情，发挥外卖骑手走街串巷的职业优势，社区党支部聘任5名快递小哥、外卖小哥担任东望社区兼职网格员，并建立“认领任务-处理反馈”管理机制，聚焦安全隐患预警、社情民意传递，深度融入社区网格联动治理，当好基层治理流动“探头”，有效提升社区精细化治理效能，加快形成社区服务新就业群体、新就业群体融入治理“双向奔赴”的新模式，为新就业群体筑造温暖的“巢”。
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倾听“新”声，广纳“凉”策
针对辖区68名新就业群体，东望社区党支部通过“敲门行动”，依托“小蜜蜂加油站”、水墨江南小区党群服务站详细询问户外工作的开展情况、困难需求，并收集24个“微心愿”。社区党支部积极整合78名在职党员和共建单位力量，为新就业群体准备了蚊不叮、金银花露水、薄荷油等“清新”物资68份。
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凝聚服务，激发“新”活力
社区党支部进一步升级打造“小蜜蜂加油站”，站内配备桌椅、充电装置、便民雨伞等设施，推出“新”意满满·乐不思“暑”活动，为附近的快递员、外卖小哥等户外工作者免费提供西瓜、绿豆汤等解暑物资，节假日期间，社区党支部积极邀请快递员、外卖员和社区居民一起包饺子、吃汤圆、做月饼，进一步强化新就业群体的职业认同感和群体归属感。
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