近年来，牌楼街道党工委聚焦离退休干部党支部书记、联络员、党员“三支队伍”建设，从“选育管”三个方面持续发力、久久为功，着力提升整体队伍的综合素质，不断为离退休干部党建工作注入内生动力。
念好“选”字诀
在力量配备上下功夫
明确选人用人导向，建立健全人员选配机制，从源头上建强“三支队伍”。以政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强为标准，选优配强离退休干部党组织书记，坚持以书记强带动班子强，以“头雁示范”促进“银雁齐飞”。加强梯队建设，实施“一支部一后备书记”培育计划，优先从有党务工作经验、担任过领导职务的离退休干部党员中选拔支部书记后备人选，不断激发支部书记队伍的“源头活水”，为“银发头雁”队伍可持续发展提供有力人才支撑。全面落实在职党员担任离退休干部党支部联络员制度，通过组织推荐、个人自荐、群众举荐，在年轻干部中选配联络员，进一步优化“三支队伍”队伍年龄结构。目前牌楼街道5个离退休党支部已100%配齐联络员，平均年龄33岁，切实形成上下贯通、结构合理、执行有力的“金字塔型”离退休干部党建工作队伍。
念好“育”字诀
在能力素质上促提升
深入实施离退休干部党建工作队伍素质提升工程，多措并举推动“三支队伍”政治素质和业务水平双提升。把政治标准放在首位，依托“三会一课”、主题党日等组织离退休党支部开展集中学习和线上自学，积极组织离退休干部党员参与重温入党誓词、过“政治生日”等活动，将党性教育抓在经常，融入日常。开展“一线研学”，以“走出去”的方式组织“三支队伍”赴党性教育基地参观学习2次，进一步推动党员牢记初心使命，永葆政治本色。将教育培训作为提升能力素质的重要抓手，针对离退休干部党建工作的重难点和不同群体的需求，做细做精专题培训，开展党务知识培训班4期，在党务知识、组织生活、基层党建等方面实现精准滴灌。
念好“管”字诀
在严管厚爱上出实招
坚持严管厚爱并举，激励约束并重，充分营造良好的工作环境，进一步提升干事动力。做好日常管理，结合谈心谈话制度，每月安排社区书记与离退休党支部书记、联络员、党务工作者进行一次沟通交流，详细了解其思想动态和履职情况，进一步强化指导督导，推动离退休干部党支部建设达标、创优。落实关心关爱举措，按时发放离退休党支部书记工作补贴，将离退休党支部书记纳入重大节日走访慰问名单，在居家养老、医疗健康、文体活动等方面细化服务菜单，提升服务标准，用心用情为离退休党支部书记履职尽责做好保障。积极邀请离退休干部党支部书记参与社区协商议事、党群座谈等重要会议，收集基层治理相关意见建议40余条，切实发挥离退休干部党支部书记作用，增强其归属感和责任感。
下一步，牌楼街道党工委将继续深化“选育管”工作机制，细化工作措施，切实推动离退休党支部“三支队伍”建设走深走实，为新时代离退休干部党建工作提质增效提供有力保障。
编辑 | 李长远
一审 | 颜熙来
二审 | 郝敬超 刘 贺
