面对老龄化和少子化的情况，日本似乎已经接受自己一定会变成移民国家的事实。所以也就不得不放低姿态，降低门槛来吸引更多海外人士。
当然除此之外，值得一提的还有经济的上升，22年，日企利润创历史新高、东京房产2年暴涨40%，23年上半年GDP增速为6%，巴菲特等顶级富豪开始布局日本......，似乎和“消失的三十年”说了再见。
而我们选择的方式，大概分为两种，高度人才和经营管理。
高度人才（学历本科以上，但是对年龄没有要求）
需在日停留，定期缴纳社保以及相关健康保险。有offer和满足年薪300w日元。高度人才永驻需要进行评分，评分70分以上，3年可以申请永驻；80分以上，一年后就可申请永驻。但如果想要快速申请永驻，需要年收入很高，也就会需要支付相对更高的社保、保险等相关费用。
经营管理（看重申请人经营和管理的能力）
注册公司，但经营范围没要求，前期的投入相对大（500w日元约25w注册资金），其中包括房租，注册资金以及相关律师费。例如，房租4000元/月的15平米办公场地＋25万元的注册资金以及相关律师费用。之后每年的公司运营成本，如果公司不做实际运营，通过税理士做税务报表，每年的支出大概在5-8万元RMB左右（房租不计算在其中）。
