老陈突然失业了!
老陈大学毕业后，在一家电脑公司做售后服务，一干就是十几年。老陈人比较老实，人也不擅长言谈，工作任何任怨。
期间他也想过换一下工作，但一想想自己除了会修电脑，什么都不会，就索性放弃了。
每天都是重复着一样的工作，虽然工资不高，但好在没有什么压力。
他曾经也想过有一天会不干这行了，但让他没有想到的是，他被公司突然裁员了。
他把自己的青春都献给了公司，没想到就这样无情地被扫地出门了。心里虽有愤怒，不甘，但也没有办法。
就想做了一场梦，突然梦醒了，自己不知道接下来该怎么办?
现实很残酷，但生活还要继续!
公司裁员不会提前告诉你，这三种前兆你需要知晓，早知道早受益
01、公司业务量减少
老陈原来是电脑售后服务工作，刚开始做这行的时候，电脑行业蓬勃发展，电脑城门面每天都是车水马龙，他每天都很忙，有时候还需要加班。
随着智能手机的发展，现在除了办公，很少有人在用电脑了。公司这几年的效益不断下降。
特别是几年，经常是没有事情干。所以，老陈被裁也不足奇怪。
人呆在一个环境久了，难免会产生感情，但公司不是讲感情了地方，如果公司不赚钱的话，或者你创造的价值小于你的收入，你就会面临被裁的风险。
当你觉得公司效益不好的时候，你就要警惕了，最好提前给自己找好出路。
02、薪资福利减少
一个公司发展得如何，就想对待公司员工的薪资福利大概就知道了。如果公司发展得很快，赚到了很多钱，公司也愿意在员工身上花更多的钱。
如果有一天你发现公司突然对员工变得苛刻了，给员工制定了不合理的KPI，动不动就克扣员工的工资，罚钱。
这就说明公司就是想赶人了。让你一气之下，主动离职。
就是你不离职，也会面临被公司裁员的危险。
03、调离不重要的岗位
小王在一家公司做技术研发工作，还负责着备件的采购工作。有一天老板告诉他，让他只负责公司售后服务工作，原来的工作交给其他人去处理。
不管什么原因，很明显，小王失去了领导对他的信任。
把你调离到不重要的岗位。意图就很明显了，把你边缘化，就是想逼迫你主动离职。就是你不主动离职，你在公司也难有什么大的发展。
在职场中，没有永远稳定的工作，你的能力才是你的铁饭碗。
在职场中，不要想着我为公司打工，公司给我多少钱我就干多少活，如果你抱着这样的态度，终究有一天你就会这个社会所抛弃。
在工作中，你要时刻抱着为自己打工的心态。做好本职工作的同时，不断提升自己各方面的能力。你创造的价值决定了公司对你态度。
当你在成为某一个领域的专家，你走到哪里都会有自己铁饭碗，你才是说不的权利。你觉得呢
