“灵活就业人口达到2亿”；
“HR划下的年龄线，比发际线更残忍”；
“回家乡躺平，却发现三四线城市都是销售岗位”；
……
迷茫中的您，多久没有关注招聘会的消息了？
2024年9月14日，一场定位精准、含金量高、针对专业人士的就职转职招聘会，在东京品川成功举办。
JOBWAY东京国际人才就职转职招聘会，由中日IT人才直聘平台——JOBWAY（择位）主办，固定于每年秋季举行。经过多年坚持不懈的积累，已经成为广受在日中国人好评的IT行业招聘活动。
依旧炎热的天气，并不能阻挡参与者的热情。一大早，等待进入招聘会现场的技术工作者，已排好长队，有序签到。
场内，各大IT企业精心搭建的展台旁，无论是口号响亮的宣传语，还是亲切细心的招聘专员，无不透露着对高技术人才势在必得的决心。
2024JOBWAY东京国际人才就职转职招聘会创下2020年以来的数项纪录，即出展企业最多、招聘岗位最全面、来场人数最多。
今年共有16家企业出展，招聘岗位达100多个，有389人到场，其中技术者241、应届毕业生148人。
本届招聘会还有三大突出特点：
首先，要求灵活化。以往，招聘企业以技术为中心招募人才，但今年只要求职者日语流畅，就可以先行录用，再进行社内培养，也就是说，为了未来发展而提前储备人才企业在不断增多。
火热的招聘会现场
其次，岗位多样化。今年对与IT相关的营销及事务人才的需求明显增加。IT企业所适配的服务对象，所处行业越来越广泛，这就对IT企业提出要求，必须培养不同类型的人才来满足业务发展。
再次，工作地点分散化。在往届招聘会上，招聘岗位往往集中在首都圈之中，今年扩展到名古屋，关西，福冈，九州等地。
结缘搭桥，提供机会，推动合作，是JOBWAY（择位）不变的服务精神。
关注和参与招聘会的中日技术人员，都可获得精美环保布袋、手机充电线、手机挂绳等丰富纪念品。主办方还为前100名来场者准备了2000日元消费卡。现场还有两位年轻的技术者，幸运地抽中大奖——在获得就职专职信息的同时，将2台IPAD抱回家。
为吸引符合需求的人才，用人单位也是各显神通，诚意满满。有的企业直接开出“入社即赠10万日元贺礼”的优厚条件，有的企业承诺，“拿到内定就赠予5万日元或同等价值商品”，有的企业表示，“所有前来面试者，无论是否录用，都可以领取3000日元消费券”，赠送超大容量USB记忆棒，提供各类精致礼品的企业也不在少数。
据参与企业会后反馈，在招聘会现场确定1名至5名录用者的企业达到100%，甚至还有企业当场就给出内定。企业的整体满意度高达80%。
突如其来的疫情，严重影响了全球经济发展，各国纷纷采取措施积极应对。日本政府推出数项辅助金，扶持企业发展，出台多种政策，刺激数字化转型速度，宽松的货币政策，也刺激了外资的持续入驻。
如今日本的就业形势，不是求职者找市场，而是企业求着人才。日本应届毕业生的就业率一次次刷新读者的眼球，2024年更是狂飙到98.1%。
机会无限。这不是社交媒体的道听途说，是JOBWAY东京国际人才就职转职招聘会热火朝天的现场！
