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新机遇、新发展、新作为
城发集团所属城建公司、汇龙公司
召开干部会议
为进一步做大做强城发集团建设板块，提升企业市场竞争力，城发集团积极推动下属城建公司、汇龙公司实体化改革。2024年9月3日上午，城发集团城建公司、汇龙公司干部会议召开，城发集团全体班子成员、各部室负责人，城建和汇龙公司中层以上干部及部分员工代表出席本次会议。会议由集团党委副书记、总经理羊利锋主持。
城发集团党委书记、董事长冯根代表集团公司，对城建公司与汇龙公司的成立表示祝贺，并对两公司下阶段工作提出了三点要求：
要统一思想，顺势而为，坚定贯彻改革意图。
推进城建、汇龙公司实体化改革，是实现集团建设板块可持续发展的必由之路。一方面要通过实体化改革，打通堵点、攻克难点，降低经营风险，以扁平化管理提升资源配置效率；另一方面要通过实体化改革，实现“适者生存”“借梯登高”，要通过公司各自自主经营，自负盈亏、自担风险、自我发展，进一步激发内生活力。
要提振精神，精诚合作，凝聚干部队伍合力。
强有力的队伍是推动发展的关键因素，新运营机制下，两公司要着重抓好干部人才队伍建设，凝聚发展合力。要高质量打造团结有为的坚强班子，发挥好“火车头”的引擎作用；要高站位保障人才队伍平稳交替，使人心不散、工作不断、干劲不减；要高标准提升人才队伍建设活力，锻造复合型人才队伍。要进一步定好战略，做好布局，让团队正确地干；要定好架构，明确分工，让团队团结地干；要定好薪酬，做好激励，让团队主动地干。
要从严从实，一以贯之，守住廉洁从业底线。
集团建设板块业务领域涉及面广，务必要将廉洁从业一以贯之，守住底线，不碰红线。一方面要主动履责，做好廉洁自律表率，班子成员、项目负责人要身先示范，提高识别新风险的判断力；另一方面要全面深入，夯实廉洁从业根基，将“廉在城发”渗透至业务领域全过程，加强廉洁文化宣传，推动全体员工将廉洁从业落到实处。
会上，集团党委副书记、纪委书记陈波宣布了干部任免职决定。城建公司党支部书记、总经理刘卫华，汇龙公司党支部书记、总经理诸良分别作了表态发言，均表示将不断创新举措，提升履职水平，以更加饱满的精神状态投入工作，努力促动公司发展再上新台阶。
城建公司、汇龙公司的实体化运营，是城发集团深化国企改革，主动面向市场，提升企业核心竞争力的重要举措。未来，城建、汇龙公司将积极开拓市场，努力激发内生活力，奋力开创工作新局面，为集团高质量发展作出新的贡献。
来源：嘉定城发集团
