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为引导新进人员树立正确的职业观，体现嘉定工业区集团对新进人员的关心关爱，9月12日下午，集团召开了新进人员座谈会。工业区集团党委书记、董事长张敏，党委副书记、总经理陆叶青，党委副书记、纪委书记印彬彬，党委委员、党群工作部部长范钧以及部分子公司负责人出席了本次会议。
会上，陆叶青首先介绍了集团发展历史和未来规划，深入浅出地为新进人员解读了集团改革深化提升三年行动落实方案，让新进人员对集团的历史与未来有了深入了解。
随后，15名新进人员依次进行自我介绍，结合自身成长经历与入职以来的感悟体会进行心得分享。张敏一一作出回应，并亲切关心新进人员的工作生活，鼓励新员工们只要心怀梦想，什么时候开始都不晚。
张敏表示，组织此次座谈会，目的在于勉励新进人员明确职业规划，热爱集体，提高职场工作能力，谋求进一步发展。张敏结合自身工作经历，为新进人员解读集团最新产业链招商和产业培育思路，并对新进人员提出五点建议：一是从零再出发。面对角色转换，不论先前如何，都应将集团作为崭新的起点，将目标细化至每一天。二是培养责任心。要加强情怀培养、素养提升和职业道德建设。高标准严要求，确保工作任务高质量完成。三是加强主动性。对待工作要认真负责，全力以赴，如此方可有所收获。四是明确发展定位。单位有了顶层设计，发展才会有方向。新员工们也要尽快明确职业规划，并为之不懈奋斗。五是强化执行力。要加强合作，强化沟通协调能力和破解难题能力，迎难而上，有效推进工作。
张敏强调，新进人员要加强专业知识学习，加快进入工作角色，不断提升综合素养，加快成长为集团发展的中坚力量。集团管理人员要做好师徒结对带教工作，加强新进人员岗位适配和任务安排，将新进人员纳入下阶段的产业菁英培训班，适时开展轮岗挂职工作，为新进人员搭建起成长的平台。
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来源：工业区集团
