10月25日，全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京召开。中国贵州航空工业（集团）有限责任公司工会女职工委员会副主任、工会业务经理陈艳艳荣获“全国工会系统劳动模范”称号。
这份荣誉，陈艳艳实至名归。
8年前一个偶然的机会，陈艳艳竞聘上岗，便把自己交给了“工会”。随着国有企业改革深入，机构大幅度精简，陈艳艳几乎独自一人承担了集团公司工会全部具体工作。但她从不抱怨，坦然面对30余家企业、25000名会员的贵州航空工业庞大的职工群体，全力投入工作，当好工会“娘家人”。
如何在繁重的工作中做好工会工作？陈艳艳说：“8小时内不够，就从8小时外挤时间。”
为适应新形势的变化，陈艳艳牵头制定印发了10余个规章制度，完善了改革重组后的工会制度体系和工作机制。她注重基层工会组织建设，从帮带好专（兼）职基层工会干部队伍入手，通过指导各单位工会换届选举、厂务公开民主管理、和谐劳动关系创建、职工之家建设、培训提升工会干部业务能力等，健全建强工会组织，夯实基层工会组织基础。同时，以牵头组织“贵航艺术团”为抓手，因地制宜组织开展各类文化体育活动。先后组织“三八”女职工运动会、职工书法、美术、摄影、征文、足球、乒乓球、篮球等大型比赛80余场次。
在新冠肺炎疫情期间，陈艳艳组织各基层工会积极抗疫，先后动员组织基层工会志愿者3500余人，为驻厂生产的职工提供日用品、生活用品、医药用品3万余套，慰问一线职工、医务人员5400余人次。
为做好人才队伍建设，陈艳艳克服点多、面广、分散，不易集中的困难，深入到分布在三个市（州）的30多家企事业单位做数据调查，了解各个单位职工构成、技能需求等，并根据需求和大赛特点，推出“竞赛+培训”的模式，通过组织职工职业技能提升培训、岗位练兵、技术比武等，选拔优秀职工参加上级各类大赛并获好成绩。她创新开展劳动竞赛考核和劳动竞赛交流，厂际劳动竞赛、军企劳动竞赛、联合劳动竞赛，劳动竞赛遍地开花，成效显著。
作为职工的“娘家人”“贴心人”，陈艳艳将职工需要工会解决的问题放在心上。冬天女职工用冷水洗手冻得关节痛，她建议为职工加装热水宝；职工反映体检问题比较多，她建议按照职工年龄、往年体检情况等制定个性化体检方案；职工工作强度大，颈椎腰椎病比较多，她推出瑜伽课、工间操、健步走……
面对困难职工群体，她倾注了真心爱心热心耐心，对每家单位多少困难职工、谁家大概什么情况都了如指掌。全国困难职工帮扶系统建档“门槛”高，很多困难职工不能进入全国档案但又确实存在困难，她经过精准摸底和准确测算，制定贵航帮扶工作管理办法，参照全总建档标准，将这部分困难职工纳入贵航工会帮扶范畴。
遇到基层单位漏报困难补助的情况，陈艳艳总会耐心打去电话了解原因，她常说，这几百块钱对困难职工来说可能是一个月的生活费，对困难职工子女可能是一个学期的住宿费，不要因为工作疏忽让困难职工权益受损。
8年来，陈艳艳从零开始，坚持学习政治理论、法律法规及业务知识并积极践行到工会工作中，从一名工会“小白”成长为独当一面的行家里手，贵州航空工业先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国工人先锋号”“贵州省五一劳动奖状”等多项荣誉，她个人也获得贵州航空工业、贵州国防工业优秀工会工作者等10余次奖励。
来源：81号工馆
一审：刘明明
二审：陶 婧
三审：陈艳艳
