为持续优化事务所人力资源配置，精心规划人才发展战略，进而为事务所战略决策提供深度剖析与前瞻性建议，大成重庆办公室成立了人才与战略咨询委员会并召开了首次会议。大成重庆办公室主任马均、董事文召辉及新一届人才与战略咨询委员会成员出席了本次会议。
会上，事务所主任马均强调了成立人才与战略咨询委员会的重要意义，他指出，在当今竞争激烈的市场环境下，人力资源已然成为事务所的核心竞争力。制定并执行科学的人才发展战略，更是事务所实现持续、健康发展的关键所在。通过科学的人才规划，可以吸引到更多优秀的人才加入事务所，为事务所的发展注入新的活力和动力。
董事局董事文召辉结合事务所2024年的数据分析，深入剖析了当前事务所面临的人才挑战和机遇。他指出，事务所要构建一支高素质、专业化、富有创新精神的律师队伍，必须紧跟时代步伐，不断创新人才发展战略，提升服务质量。
接着，委员会牵头人王天强律师进一步阐述了委员会的职责范围与工作目标。在人才选拔方面，将建立科学、公正的选拔机制，确保选拔出具备扎实专业知识、和良好职业道德的优秀人才。在人才培养上，制定个性化的培养方案，通过内部培训、外部交流等多种方式，全面提升律师的综合素质。在员工职业发展上，为青年律师搭建成长的阶梯，制定更合理的晋升渠道，助力青年律师成长。通过一系列科学、系统的方法，为事务所的长期发展奠定坚实的人才基础。
会议期间，与会人员就如何吸引并留住优秀人才、提升律师满意度、加强内部沟通与协作等问题进行了深入讨论，并提出了许多宝贵的建议。
此次会议的召开，不仅为人才与战略咨询委员会明确了工作导向与目标，更为事务所的未来发展指明了方向。展望未来，大成重庆办公室将致力于加强人才培养与引进，构建更加高效、专业的团队，为事务所的持续发展贡献力量。
人才与战略咨询委员会名单
牵头人：王天强
联合牵头人：郭振杰、秦鹏
委员：蒋利众、孔令新、邵先国、孙杰、王栋、杨宇培
（以上按拼音首字母排序）
