近日，《当前经济环境下，如何建立“能进能出”和“能上能下”的人员选任机制》专题研讨会在北京大成（重庆）律师事务所成功举办。本次研讨会由大成律师事务所劳动与人力资源专业组、北京大成（重庆）律师事务所及威科先行联合举办，共计有70余名企业的管理者、人力资源从业者、法务人员等关注和参与。
活动致辞
活动伊始，北京大成（重庆）律师事务所高级合伙人、大成重庆办公室劳动与人力资源专业组牵头人孔令新律师，为本次活动进行了开场致辞。孔律师对参会的各位嘉宾表达了热烈欢迎，并对本次会议的背景、宗旨和主题等向与会嘉宾进行了介绍。
嘉宾分享
在嘉宾分享环节，本次活动特别邀请了威科先行川渝负责人王伟阳女士为我们系统展示了类案AI检索等功能运用，让大家具体体会到了法律信息科技驱动的魅力。
主题分享
本次研讨会，大成律师事务所劳动与人力资源专业组邀请了罗欣律师（大成上海办公室）、邓文博律师（大成成都办公室）及马趣律师（大成重庆办公室）分别进行主题分享。三位分享嘉宾结合自身在日常咨询和代理事务中的洞察和反思，以风格迥异的方式分别向参会同仁进行了精彩纷呈的主题分享，得到了参会同仁的一致好评。
罗欣：减员背景下的ER管理规划
邓文博：企业人力资源“增效”的法律路径与实务要点
马趣：企业减员的法律路径与实务要点
未来展望
本次活动的成功举办，充分彰显了大成律师事务全国协同和本地支持的平台优势，也体现了大成律师事务所劳动与人力资源专业组专业、前沿、务实和多元的服务理念。大成重庆办公室今后也会充分发挥前述平台优势和专业组的服务理念，继续打造常态化、系列化和精品化的实务培训活动，敬请大家持续关注。
