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职业规划讲座顺利召开
为了进一步解答学生们对职业流动与人力资本增值的见解，提升同学们对职业规划的认知，我校于2024年11月12日在行政楼101会议中心召开以“个人职业流动与人力资本增值”为主题的讲座。本次讲座邀请到了华南理工大学工商管理学院珠江学者特聘教授，博士生导师，曾赴香港科技大学、英国剑桥大学、美国UCLA进修访问的广东省互联网行为科学重点实验室主任刘善仕教授。本次讲座由学生工作处副处长汪璞主持。
刘教授首先以腾讯的“活水计划”为例，生动展示了内部人才市场如何促进员工职业流动与成长。通过“活水计划”，腾讯员工得以跨越部门界限，寻找更适合自己的发展机会。这一举措不仅激活了内部人才市场，还显著提升了员工的绩效与晋升速度。“活水”成功后，员工的绩效往往呈现出U型、倒U型或持续增长的轨迹，这充分证明了职业流动对员工职业成功的积极影响。
然而，职业流动并非总是顺风顺水。“活水”失败后，员工的工作绩效可能面临挑战，但不同的应对方式将产生截然不同的结果。刘教授指出，高势位的员工在失败后往往心理承受能力更脆弱，而低位势的员工则可能实现超越或被淘汰。因此，对于“活水”未被接受者，有效的干预措施如参加培训课程、提升自我，显得尤为重要。
刘教授的研究表明，具有创业经历的个体在加入现有用人企业后，往往能取得更佳的工作绩效。这得益于创业期间所形成的认知烙印和能力烙印，使他们在面对新挑战时更加从容不迫。
在提问解答环节，当被问及关于人工智能与互职网工作的疑问时，刘善仕教授全面地回答道：“互联网的广泛应用为人工智能的普及和推广提供了平台和渠道”。他的回答令我们豁然贯通，更加深了我们对创业就业的深刻理解。
最后，刘教授鼓励我们在校学生尽早规划职业生涯，以终为始，知己知彼，明确目标并付诸行动。通过不断学习和实践，我们将能够在职场中脱颖而出，实现个人价值的最大化。总之，职业流动与人力资本增值是相辅相成的。通过合理规划职业生涯路径、积极参与职业流动并不断提升自我能力，我们将在职场中书写属于自己的辉煌篇章！
把握职业流动
不断解锁新的职业机遇
实现人力资本最大化
书写自己的辉煌篇章
摄影：吴沁轩（电气工程学院）、张妍（机车车辆学院）
采写：陈俊合（信息工程学院）
排版：刘婕（外语商贸学院）、曾富丽（外语商贸学院）
编辑：王俊鸿（电气工程学院）
责编：魏鹏、薛茹月（运输物流学院）、黄蕊（运输物流学院）
