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并审视公务员架构
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获颁国务院任命令的候任行政长官岑浩辉今日下午约4时从北京返抵澳门，在机场接受访问。他被问到未来主要官员人选时表示，由8月28日宣布参选，至昨日接受任命令，短短两个多月的时间，用心了解过程中收集到的意见及建议，并对应其未来施政路向，从问题导向考虑未来5年施政选择主要官员。相信本月内提请中央他的人选名单。至于选择主要官员的要求？他列出七点：一是一定要得到中央信任、广大居民的认同；二是爱国爱澳；三是有国家的全局观；四是要有为民的情怀，勇于贡献社会；五是要有团队精神；六是要有管治能力，勇于担当的精神，不回避问题；七是廉洁奉公。
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岑浩辉称，在新工作岗位上，他定必全力以赴，认真贯彻落实好习主席的指示精神。他亦有信心和决心，在中央的领导下，与新一届特区政府全面准确、坚定不移贯彻落实“一国两制”方针，维护国家的主权、安全和发展利益，团结和带领澳门社会各界，不断提升治理能力和管治水平，大力发展和改善民生，推动经济适度多元发展，更好融入和服务国家发展大局，建设更美好的家园，不负习主席和中央以及广大市民的信任和期待。
他又透露，新一届政府主要官员会从现届的主要官员，以及在社会中有杰出能力、风评好、大家认为可担当大任的专业人士及才俊来选择。
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被问及上任后的工作优先次序，岑浩辉表示，他一直思考有关问题，但形容特区政府的工作具整体性，需顾及各方各面，经济、民生、对外合作，缺一不可，想不到哪一方面可以暂时不理。
对于他来说，施政时要关顾民生，尤其是疫后经济复苏不平衡；长者、弱势群体也需要关照。形势的急速转变，疫后民生区中小企面临的困难难以逆转，故未来政府要与各界共同研究出路。长远来说，明年工作要从宏观角度及调研后起步，推动经济长远发展的产业基金，考虑政府主动带领科技、高新行业发展，创造有利于吸引国际高端人才来澳及留住他们的发展方向。同时，亦要打造一个全新的、在亚太区有标杆性的、能体现澳门特色的综合性文旅区。
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公共行政改革方面，岑浩辉指出，特区政府成立近25年，现有60多个部门，是一个很庞大的架构，公务员也有3.5万人，需按部就班优化重组公共部门。未来会重点考虑如何优化架构、明确职责，提升整体公务员队伍服务居民的意识，提高主动性，共同为澳门社会发展提供有效率、能回应澳门需要的公共行政服务。此外，亦要考虑完善国家安全的执行机制、完善法律机制，落实及巩固好国家安全屏障，不容有失。
被问及未来会否考虑增聘公务员时，岑浩辉表示，1999年回归时公务员17,500多人，第五任行政长官贺一诚上任时达到34,000多人，贺一诚留意到问题，近年有效地对公务员人数增加作出很好的调节。公务员由回归之初至今增加近一倍，但本澳经济总量及社会则是数以十倍增长，同时又要融入大湾区及横琴深合区，未来新一届政府会研究相关问题，届时他会与行政法务司及各部门，充分审视本澳需要一个怎样与经济及社会现状相匹配的公务员队伍及架构，包括总量控制，甚至每个部门之间能否定职定编，达到合理回应社会发展需求的公务员队伍。这是公共行政改革要考虑的重点。
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