从Meta被裁不到两个月就上岸,求职期间只精准投递了10份简历、面试通过率百分百的Alan表示:现在的E5/L5找工,玩的就是信息差!
看到上一轮被裁的同事,一个被某家面了两三个月最后说坑位没了,一个面试通过却等不来team match,Alan意识到想抢占好坑位,必须要借助“内部资源”。
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简历是求职者面向HR的第一张脸,含金量高的简历是拿到大厂offer的必备法宝。但很多求职者因为不会包装简历,错失了能力范围之内的offer!
为了最大程度的帮《北美求职直通车》的学员拿到面试机会,FLAG资深面试官会为大家亲自代笔简历。已经有很多学员反馈过,FLAG资深面试官改的简历,很受大厂HR的青睐!课还没上多少,亚麻、谷歌的HR已经主动联系他了。
谈薪是个很难把控的重要环节,要低了自己亏大发,谈不拢了又可能丢包裹,没有专业人士的指导,这关不好过。
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● HR谈薪中有哪些坑要注意?
● 给了lowball,怎么和HR battle?
● 想进XX公司,能拿别的offer和HR谈吗?怎么谈?
● ……
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