小孩子的快乐都是大人加班加点干出来的，来自动画制片的四个小tips
文摘
动漫
2024-12-12 19:07
湖北
“我想做制片的100个理由”第六弹更新~~
这一期的作者是主张选择大于努力的鸢莺Kaz，她说绝大部分人不可能一生只从事一种工作，如果缺乏职业相关的信息，入职之后可能会发现根本不是自己想象的样子，怀有梦想去从事动画行业，到最后发现其实行业并不美好，合适自己最重要~
如果你年轻又充满梦想，满怀热血想要改变动画业，但是不会画画也不会动画啥的专业技术而无法成为制作，那么成为动画制片也是进入动画行业的一个途径。但是相比制作人员专注于动画质量，（这里叠个甲，并没有说制作人员不用管其他方面的意思，也无高下之分，只是分工不同），制片要考虑事情的就更为琐碎一些了。制片需要的不是多高的技术水平，而是需要更多的细心和耐心，以及非常非常多的抗压能力，因为制片在一个项目里接触的人是最多的，从导演到制作，各种各样的事情都需要制片来处理，大到项目能不能如期上线，小到制作人员的琐事，有些都需要制片来进行协调。还会接触非常多的负能量，所以制片也需要很强的自我调节性，要学会自我和解。这篇文章我会分享我自己做动画制片过程中的一些工作技巧，望你我共勉。
1.项目中的阶段式汇报。阶段式汇报可以令项目周期更明确，隐藏风险更可见，同时也会让领导有参与感和掌控感，但也要让领导知道是因为有你在推进项目才会进行的这么顺利。要聪明干活，不要“卖力“干活。2.向各环节部门汇报。有些新人可能喜欢把所有事情都做完才去汇报，这样如果有什么隐藏风险或突发情况是不可预料，而且领导也会不知道这段时间项目推进到什么程度了，没有你的进度汇报上游下游部门也会不知道推进到了哪里，比如动画在等绑定，而绑定昨天就做完了，而你没有进行汇报工作，可能后天才会进行文件交接。
有时候会遇见一些意见反复横跳的客户，这种客户不单单是意见横跳，有时候还会指责你没有传达到他的意思。或者是其他部门交接文件的问题，也可能出现这类情况。因为制片是整个项目的枢纽，上传下达的工作中，难免会遇到说不清的时候。这时候工作留痕就变得很重要了，比如今天客户说往左走，你传达给制作人员的也是往左走，明天看片子的时候他说：诶，不对我说的明明是往右走。这时候就可以拿出证据了（无论是文字也好视频也好只要能证明这件事就可以）。记得要着重记录审核反馈和文件收发过程，这种工作方式可以更好地保护自己。特别是外联商务制片，一定要着重记录和客户沟通的内容，尤其是涉及资金和周期的部分。如果能会一些制作或者多少了解一些制作方面相关的术语或机制的话是一个很不错的加分项，而且也会让你的沟通成本下降很多。另外就是要了解动画制作的相关流程，了解市场行情。最好还能了解想加入的公司主体经营方向是什么。
制片岗位需要负责文件交接以及成片或阶段提交，因此有时候制作加班的时候，你需要在旁边陪着，所以工作时间会相对来说长一点。有一些甲方或者同事很难以沟通，他们会把一些负能量的东西传染给你，每天要学会自我调节，做一个开心的自己，往往要比一份不开心的工作要舒服的多，工作只是阶段性的陪伴，在顾着工作的同时，也不要忘记好好生活哦。制片岗位的忙一般情况下是阶段性的忙，大家可以用稍微闲下来的时间去发展一些副业，发展一些兴趣爱好，在如今的环境下有一份副业不仅可以减缓一些经济压力，还会让你在工作和生活中更有底气，不至于处处受制于人。![]()
“我想做制片的100个理由”征稿将陆续发出（真的真的真的），
