本文写给正在观望和选择是否将动画制片作为自己职业的朋友。
可能大多数人选择动画这个行业是因为喜欢动画，想试试这个行业，但苦于不会画画，可供选择的岗位并不多。而动画制片正是不会画画又可入行的“最优解。”
那么，这个用排除法做出来的选择是不是真的适合做为你的职业并为之奋斗一阵子呢？最终答案要自己尝试去做一段时间才知道。
当然，如果你想在“试错”之前先了解一下，那么我想大概描述一下这份工作需要的一些软技能，可能会对你有所帮助。当然，是否适合动画制片，除了以下内容，还和每个人的不同特质以及行业环境、时机有关，仅供参考。
积极主动
如果在过去的学习工作中，有过当一个小小的牵头人的角色，比如班长、小组长、学生会成员之类的。就能体会到在团队协作中，积极主动是一个多么动人的品质。
比如收作业，有的人会早早就交，有的人会在提醒之后交，还有的人没带且不说，要在清点发现没交之后再说“我没带”。
假如，带入这个收作业的小组长的角色，当然会更喜欢主动交了的，或者是哪怕是忘记带了也会提前跟你说一声的人。当然，假如你带入这个“忘记带作业的同学”，就会觉得收作业的小组长好烦，能拖一会儿是一会儿。
而动画制片，比较像是这个小组长的角色，要推动整个动画制作按时完成，要跟领导或者客户（老师）沟通反馈完成情况。就需要积极主动去提醒制作人员时间节点（什么时候要交作业），及时了解制进度（作业完成情况），最后将做好的成品按时提交（收作业）。和小组长更难搞的是，收不上来的作业，老师会觉得是做作业的人的问题，而作为动画制片，却需要对此承担一定责任。
细心负责
动画制片的很多工作都是很琐碎的，比如整理一部片的角色、道具、场景，整理收到的文件和要发出的文件，甚至准备会议室。这些琐碎的事情顺利做好了显得微不足道，但要是做不好就会发现一颗过去的子弹正中眉心。
比如，在修改100次之后终于确定了设定稿，而不幸将第99版给到了下游。导致下游的工作白费！想想就很可怕是吧~所以尽量在工作中养成仔细检查的习惯，保持细心耐心的态度面对每一个要发出去的文件、表格、文档等，尽量确保在自己的环节不因为马虎疏漏出现问题。
动画本身也是一个重视细节的产品，一些画面上的小穿帮观众也是会发现的。制作过程中，因为疏忽大意而反复修改，会浪费极大的人力物力成本，细心是所有从业人员都需要的特质，对制片这个岗位显得尤为重要。
细心也是负责任的一种体现，面对同样的工作，有的人敷衍了事，有的人精益求精。即使是面对自身不太感兴趣的事情，有的人给自己找理由，有的人会想尽办法去学去问。作为动画制片，或者说面对任何一份工作，圆满完成才是最重要的，如果没有责任心，对待工作的时候也很难细心，这样的态度可能不太适合这份工作。
勇于沟通，善于沟通
勇于沟通，重点在勇。制片的工作中需要沟通的事情很多很多，和客户沟通需求，和领导沟通进度，和外包沟通合作，和内部制作团队沟通工作分配等等，这都建立在顺畅的沟通上。沟通也有很多种方式，在线文字沟通、语音沟通、视频沟通等等，不管用何种方式，主打一个勇字。可能有的朋友觉得自己比较内向，不是很擅长沟通，也没关系，只要鼓起勇气愿意踏出这一步，就能在不断沟通中逐步提升沟通能力。
布置任务的时候，沟通清楚需求；任务进行中，沟通清楚进度，了解可能遇到的问题，定期汇报进度；任务完成后，沟通清楚提交的内容和方式。影视剧中，经常有拿着一个文件夹扔别人说上，说一句“这份工作都交给你了”，就可以了。我非常疑惑，这样对方就知道要怎么干活了吗？大概是沟通过程太琐碎了，艺术高于生活不用啥都拍出来吧。
良好的文字语言表达能力是制片很大的优势，制片并不只是上传下达的传声筒，在传达信息的时候要有自己的判断，审时度势，调整表达方式到最终目的。
带着目的去学习、去思考
很多人在做制片之前并不了解这份工作，对动画制作的了解也只来源于《制作进行》、《白箱》、么昂鸟公众号（暗广明示），进入项目后就需要学习很多很多。知其然还要知其所以然，才能更有效率地学习。
比如，做一张表的目的是什么？是为了更清晰的展现目前进度，还是为了对比实际进度和计划进度的差距？不同的诉求会有不同的表格展现形式。做表本身需要学习，更重要的是了解做一件事情的目的。这就需要自己去思考，如果有一位带你入门的老师，多想想他为什么要这么做，如果是你，你会怎么做？
即使做错了，也没有关系，要有知错就改的勇气。自己发现也好，其他人指点也好，都要勇于承认勇于及时改进，犯错多了就成了经验。
有时间观念
拖延是通病，但是在动画制片这个岗位，一定要把deadline刻在心里，做计划也好，收文件也好，都要有在截止时间之前留有余地的概念。
工作没做好可以重来，但时间流逝了谁都挽救不了。在头脑中有自觉的时间观念，能帮助你在工作中抓紧时间，提高效率，按时完成任务。除了管理好自己的时间之外，制片有很大一部分工作是管理整个项目的进度。理想中我们安排好一个时间节点，制作者应该提交他的工作。
比如，我们沟通好在5天后，应该提交5个镜头。如果在第五天下班的时候再去查看进度，那么这5个镜头不管是做完了还是没做完都已成定局。这5天发生了什么对于制片来说就是一个未知的黑盒子。如果在第三天的时候跟进进度，就有机会选择调整或者不调整接下来2天的工作计划。
经常有书教我们如何管理时间，但本质上时间是管不了的，逝者如斯夫不舍昼夜，既不能暂停也不能加速。我们能管好的只有我们自己。
愿意自学，多总结
世界上本没有制片，项目做多了，就有制片了。动画制片本身的学习资源并不多，还处在三人行必有我师的阶段。想要在这条路上走得更远，更多的是需要依靠自己的力量。
有很多人会问我，要做多久才可以成为一个独当一面的动画制片？或者是，做多久可以成为一名制片人？在学生时期，我们习惯于走一条被规划好的路，6年小学之后自动到3年中学，甚至每天的学习任务都安排好了。我们要做的就是被督促被安排跟着计划走就可以了。
那么在工作中，并不是这样，没有人能保证制片助理1年后自动晋升为制片。3年制片5年老板，走向人生巅峰。所有的成果都是自己本身和外部环境综合作用的结果，时也命也。
有什么样的目标，就走什么样的道路。在前进的路上，多思考，多总结。遇到问题，想一想为什么会这样，可以怎么解决，需要什么样的资源来帮你。一个问题解决之后，去总结，去复盘，所谓经验就是在一次一次的问题中积累的。
一些通用的小tips
事事有回音。分给我们的任务，做完没做完，汇报一下。
保持学习的心态 。多看动画提高阅片量，多看书学点皮毛，取众人之长为我所用。
强大的自我调节能力。加班也好，做错事情内疚也好，自我调节一下。但不是CPU自己，所做的所有事情，都是为了达到自己的目的。如果是走在自己想要走的道路上，那辛苦是值得的。同时谨记，健康是工作的前提，该吃饭吃饭，该睡觉睡觉，伪装成一个成熟的制片。（插入过去的文）
一个人的性格会影响一个人的行为，作为一个生活中的人，可以是内向的、外向的、乐观的、悲观的、开朗的、发疯的、沉稳的等等。但是在工作中，特别是在动画制作这样一个团队合作中，更需要一个靠谱的成员。即便是内心深处不是那么情愿积极主动、不细心负责、不善沟通、不愿思考、没有时间观念、根本不想总结，也不得不打起精神为了完成工作或者说达到自己的目标而担起责任。所以，即使是没有上述特质，也可以尝试做一个双重性格的人，工作的时候就事论事，下班后做回自己。
请看往期如何“伪装”成一个成熟的动画制片
保命备注，以上内容并不绝对，优秀的人总是各有各的优秀。
