种种迹象显示单位要黄...
裁员的风声吹到了每个人的耳朵里，单位里风声鹤唳
不是所有人都可以为转行付出那么多沉没成本，牢牢苟在单位对很多人来说恰恰是经济之选...（一把年纪从零开始，要付出的太多了）
所以，为了不被裁员，为了保全工资，大家开始疯狂表现
所有项目！都给我无底线地接！
卷！都给我往死里卷！
演！都给我往死里演！
大家干活儿都干的太逼真，导致演的人也得干活儿了，混份社保成了奢望，每个人都处在水深火热之中，包括领导们...
领导们也焦虑不安，借考察之名的公费吃喝玩乐，每天开各种学术会议的时候，也没以前那么开心了，毕竟这份快乐似乎快不可持续了。
大家都察觉到单位快黄了，但说不清什么时候黄，毕竟回不了款的垃圾项目还是源源不断...
这时候就是反复降薪、裁员的煎熬期。
过了煎熬期，接下来将是无所事事的长期低薪阶段。
这个阶段稍微有点生存压力或人生志向的年轻人都会跑光，最后全院几乎只剩下本地有钱人子女、年迈的领导们和行政人员。原来已经迈向市场化的大院也许将变得越来越像那些低薪的自收自支事业单位。
啊！这种慢性失业的恐惧真是让人痛苦不堪。
