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“卷”不进华尔街不如看看香港中环
美本工科女上岸香港IBD
我靠聊天聊进摩根士丹利
又是一年投行暑期申请季，眼下北美投行暑期实习岗位几乎都已放出，招聘进度较快的投行已经进入到offer发放阶段，还没收到期待的回音的小伙伴或许应该尽快计划好Plan B了...
不过，其实不能成功上岸华尔街也不一定是坏事，毕竟如果想要长期留美，还得考虑签证问题，这年头想要抽中H-1B是越来越难了。
虽然今年H-1B抽签实行了“一人一抽”的新政，但首轮中签率并没有预期中高，仅为25.6%。
而去年总共进行了两轮抽签，整体中签率约为24.82%。
所以，如果今年没有第二轮抽签的话，今年对比去年的总中签率来说，涨幅并没有想象中的大。这么一来，留美党想要最终成功留美仍然很难...
既然留美困难重重，同学们与其埋头死磕华尔街投行，不如眼界打开，同步看看香港投行，转换一下视野，或许你会为自己造就一片更光明的未来！
“卷”不进华尔街
不如看看香港中环
线上讨教远不如面对面battle刺激
说到这里，在去年成功拿到MS Hong Kong Office IBD暑期实习Offer的VOYAGE学员C同学或许可以给大家不少信心，放弃苦“卷”华尔街的想法后，她靠聊天把自己聊进了摩根士丹利。
能够及时做出避开北美投行求职大军的洪流的决定，C同学绝对可以算是人间清醒，但主修CS专业的她在一开始求职香港投行时真的也是完完全全的纯小白。在成功上岸香港中环之前，她做了以下这些准备——
利用目标校优势 大量Networking了解HK招聘重点
在UCB主修CS专业的C同学原本有着求职投行的绝佳起点，但由于大一一整年她都把重心放在了学业和校内活动上，慢慢地等到时间来到大一升大二的暑假时，她才猛然发现自己早已错过了求职北美投行的最佳准备期。
于是，被焦虑和迷茫裹挟的她通过一番了解找到了VOYAGE。Onboarding之后，VOYAGE顾问首先安抚了同学的情绪，并建议她在已知没有优势的情况下尽早做好同步准备求职香港投行的准备。
虽然一拍即合确定了新的求职目标，但总体过程并没有她想象中那么顺利，因为她之前的学习和求职重心都在北美，对于香港投行的招聘时间线和筛选考察偏好全无了解。
基于此，VOYAGE建议她积极做好Networking为自己解锁更多机会。虽然整体来说，香港投行对Networking的要求会低一些，大部分还是比较standard的投递流程。但在选择方向、了解公司、准备面试的时候，Networking还是非常有帮助的。
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在VOYAGE团队的辅导下，C同学开始高效地进行校友圈Networking，身处投行目标校这一天然优势让她在选择Networking对象时毫无压力。
但，作为一个i人，短时间内取得对方的信任并且脱离“尬聊”，这显然不是她擅长的，好在副导师每周的“Office Hour”都及时帮她解决了很多真实发生的问题，例如——起初，她为了追求cold-email回复率，会不加筛选地reach out很多在职员工，但结果却一直不理想。
后来，副导师及时纠正了C同学的策略，建议她同公司、同地区甚至同组的人，不要同时reach out两位及以上，因为这会使她的真诚度大打折扣；而且还针对对方的岗位给出了很多回复率可能较高的时间段供她尝试。
紧紧抓住每一个机会 解锁通往暑期实习的Fast Track
随着Networking实战次数的增加，C同学逐步从一个不会聊天的i人进化成了什么话题都能接的e人。
与此同时，VOYAGE团队还建议她留意Handshake上企业进校的一些活动。
而也正是在这时，C同学正式走上了求职香港投行的正确Track上——通过参加Point 72的In-Campus event，她身体力行地对金融行业卖方和买方工作的差异有了更深的了解，同时，她的自信心也增强了不少，想再冲击一下香港地区的顶级BB和EB。
为此，她先列了一个自己心中的Dream Company List，并按照list逐一和自己在这些BB和EB工作的学长学姐发邮件约coffee chat，经过之前的锤炼，这时候的她已经能轻松地和所有人聊得风生水起。
在聊天过程中有一位UCB学姐向C同学介绍了MS香港的一个女性项目，该项目不仅有fast track到暑期实习的机会，同时也提供了和MS内部人士进一步Networking的好机会。
为了帮助C同学成功拿下这一女性项目的offer，VOYAGE团队帮她匹配了就职于MS的行业导师进行1 vs 1指导，所幸因为是女性项目，整体筛选考察还比较简单，仅仅经过几天突击C同学就最终顺利拿下了Offer。
集中精力专攻Technicals 针对性Mock锁定面试成功
在参与MS女性项目的过程中，C同学越来越喜欢这家投行，并以出色的表现为自己争取到了Fast Track到暑期实习的面试机会(1轮 back to back interview +1天Superday 三轮back to back interview)。
虽然是Fast Track，但香港投行总体的面试难度都很高，根据C同学通过大量Networking获得的讯息，相比北美，香港投行IBD会更注重technical，因为culture的原因，HK更prefer能够直接干活的小朋友，所以会考一些偏难/更偏向应用的知识，这时候就要确保你对每一个知识点都是系统理解的。
而且，香港这边整体都要更“卷”，毕竟位处亚太，想要轻松过关是不可能的了。于是她开启了漫长的“恶补”Technicals的征途。
说到这里，C同学的主导师Tom真的功不可没。
Technical的课并不只包括金融和会计知识。主导师还经常从1个话题不断的结合岗位延申内容，从投行每个部门的具体工作，Entry level的员工需要掌握哪些工具到什么水平（包括Capital IQ、Bloomberg、Factset等），每个工具会在哪些工作里更常用、有哪些快捷键可以提高效率，如何撰写company profile等…
并且，很多来自主导师的“内幕消息”，也在面试前后都帮了C同学不少，例如：
香港外资行的实习生基本很少有机会接触model
一般在暑期实习的第5-6周有中期review，会找4-5个遍布各层级和我接触较多的全职员工写评价，这个环节基本70%程度上是return offer的信号
暑期实习final test环节有不同形式，但一定和“model+PPT”有关！即便HK office的实习接触不到model
靠着这些可靠的“内幕”和前辈经验，原本毫无金融基础的C同学完美实现了从工科女到准·投行女的转变，顺利拿下了MS HK Office 2024 IBD暑期实习Offer~
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