活动推广 | 凌晨2点，科尔尼一通电话结束了我的咨询梦...

一年又一年，咨询校招越开越早。早在今年4月，贝恩就带头开放了2025北美暑期实习/全职校招项目的网申通道，一把抢过了去年BCG的风头，给所有被“咨询寒冬”吓到的同学们送来了一阵春风。

此后不久，曾放话要扩招6000人的麦肯锡也在最近官宣了自己2025年的校园招聘计划——

而这还不是全部，在抢人这件事上，MBB远不如其他咨询公司积极，据VOYAGE整理的最新岗位开放情况，截至目前，共有12家咨询公司开放2025北美暑期实习的申请，其中，奥纬甚至早已结束网申——

面对两个月后的网申DDL，此刻的你会否在心底闪过一丝侥幸：反正还有时间，现在不必太过焦虑？

但其实，真正的“卷王”早已通过各种渠道开始Networking寻找referral机会了。甚至，还有不少同学早早通过那些附带fast track的低年级项目提前锁定了今年的暑期实习Offer...

可以说，随着时间不断流逝，实际上还能占据的HCs正在变得越来越少。而这也意味着，如果校招是你唯一能够把握的机会，那么，从笔试到面试，你将没有一丝可以试错的机会。

需要注意的是，与日益严苛的简历筛选标准同步，顶级咨询公司的笔试题也纷纷实现了难度升级，MBB中BCG、McKinsey都先后更新了自己的网测题。

且McKinsey大中华区和北美地区的笔试题还并不相同——大中华区一直在变，2022年是SHL，2023年则是Cut-e；北美地区虽然一直是PSG，但题型也在2023年有了变化。

感兴趣的同学可以戳VOYAGE之前的文章，提前了解才能针对性准备！

不过，笔试题虽然时不时会更新，但了解清楚题型之后，大多可以通过高频刷题掌握技巧进而逐个攻破，所以这方面同学们只需保持警惕，不用太过担心。

简历筛选和网测之后，充满意外和不可控因素的环节才正式登场...

这个在正式面试之前进行的Pre-talk环节，常常通过电话或Zoom会议进行，短短15-30min左右的时间，却总是让接到邀请的同学们猝不及防。每年的咨询公司Pre-talk环节都会意外催生许多“离谱”小故事...

基于大量真实案例，VOYAGE觉得这一环节同学们可能面临的“离谱”情况大致可以分为以下两类——

这样一来就很有可能出现以下这些情形——

设备问题其实是非常不可控的一个因素，因为Pre-talk一般都是通过Zoom会议或电话直接完成的，如果信号不佳真的会直接让你的面试表现大打折扣...

以下这位同学就身体力行贡献了一个非常悲伤的故事——

以上这两种情况虽然“离谱”，但如果因此“挂”在了Pre-talk，最多也只能算运气不好，而如果是正常发挥但却没能顺利突围就真的要认真想想到底是哪里出了问题了...

总的来说，Pre-talk虽然时间不长，但是想要不出错且表现得出彩是非常难的！

能够突破前面网申和笔试来着这一关的同学必然都是非常优秀且有竞争力的候选人了，如果因为轻视这通电话而让自己与顶级咨询offer绝缘就太太太可惜了！

Pretalk通常是以1v1闲聊的谈话形式出现的，往往包含1min英文自我介绍+一个简单的简历问题+一个Mini Case，是大部分咨询公司都设有的一个环节。明确需考察Pretalk的咨询公司有：

毫无疑问，这是一个批量生产炮灰的环节，很多人甚至会说Pretalk是咨询面试“提前到来的总决赛”，是“真正的大Boss”。因为，Pretalk，实在太难了！

虽然咨询的Pretalk你面对的并不是大Boss（合伙人），但很多人却把这个环节看作是“真正的大Boss”。为什么会这么说呢？

大部分咨询公司的Pretalk只有10-15分钟，时间极短。

时间短绝对不是一件好事，因为你第一没有足够的时间思考，想要在短时间内打出一个缜密的框架本身就不容易。更重要的是，你没有足够的和面试官对话的机会，也就没有了纠错的机会。很多时候，你答完了面试官也是一张扑克脸。

另外，Pretalk环节的面试官往往比较年轻，大多是在咨询公司工作2-4年的年轻的顾问。这个层面的顾问在公司大部分仍然还是以执行性的工作为主，有的时候未必喜欢“抓大放小“，而格外看重执行的完成度，所以对于面试回答的细节，尤其是案例面试的部分，非常看重。

而且，从统计上来看，Pretalk确实是筛人比例最高的面试环节（不算简历筛选和笔试）。Pretalk每个面试官需要至少聊10-20个人，HR也会明确地给到每个面试官进入下一轮的比例上限，一般通过率只有10%-15%，最好的情况也很难超过20%。所以，这确实是一场大逃杀！

时间短任务重…遇到的都是挑剔的年轻顾问…人数众多录取却有限…这一切让Pretalk一举成为了最难的面试，这恐怕也是为什么Glassdoor每年排出的世界上面试最难的公司，咨询公司往往都要占据前十的半数席位。

有的公司Pretalk是现场面对面进行，也有很多公司的Pretalk是电面。如果是电面，那么恭喜你，你有各种资源可以供你随意调动。有心的同学其实会把自己平时练过的案例整理到一个小本子上，常用的一些分析框架可以信手拈来。

但是，有的时候聪明反被聪明误！如果你过度地依赖自己手上的小本本，往往反而会陷入“过度套框架”的窘境。

如果真的是电面，把自己的小本本放在身边给一些提示当然没有错，但永远不要让你看过和练过的案例题框住你的思路。比起小本本更重要的是，确保自己在一个安静和舒适的环境中，让自己能够舒展开来，放松下来。

但同时，也要给自己适当制造一点点紧张感，让自己进入商务的思考状态。其实，泡上一杯茶，坐在自己的书桌前，准备好手边的纸笔，这才是做Pretalk的标准动作。有小伙伴曾经穿着裤衩躺在床上做case，但是结果往往不太理想，算数的时候还要匆忙的去找纸找笔…毕竟Pretalk不能“躺过”。

Pretalk 的准备在于生活点滴

说了这么多，其实Pretalk并不存在一个独立于案例面试准备之外的额外备战，所有的案例阅读和模拟练习，都是为了包括Pretalk在内的所有环节面试一道准备的。所以，准备案例面试和行为面试，本身就是在准备Pretalk。

但是，由于Pretalk快节奏的特点，在准备案例面试的整个规划体系中，不妨为Pretalk加入一些短、平、快的案例。由于Pretalk大多是“一题定胜负“，所以除了去练习那种有好几问的完整案例，需要有意识地加入一些Mini case。这种Mini case中简单的Sizing和Brain teaser其实比例很大。例如：

这种Case其实很多时候是生活化的，在生活中碰到了任何一个物件，其实都可以在脑子里想想如果把它出成sizing的题目该怎么做。比如，你在过马路的时候，看到一个红绿灯，你就可以想想“上海有多少个红绿灯”这道题怎么算，看到街边有一家奶茶店，你可以算算这家店一天的营业额。你也不一定要把每道题都完全破解计算出来，在脑子里梳理出破解的大致思路和步骤其实就很有帮助！

眼下，2025咨询求职季已经全面开启，顺利的话，网申后2-3个月就会收到Pre-talk面试邀请。想冲顶级咨询的同学们务必利用仅剩的宝贵时间提前试炼，千万别让这通不到15分钟的电话阻碍你收割MBB Offer的步伐~