今年以来，我区服务外包产业持续蓬勃发展，企业总数达42户，聚集青年人才7865人，其中35岁以下占比达90%，本地人才占比80%以上，产业人才结构整体呈现年轻化、高学历、本土化的良好趋势。
东兴区坚持“聚才赋能，促产共兴”服务理念，联合政、银、企、校等多方平台资源，抓好人才聚集、精准培育、保障服务等工作，加快建设区域特色产业人才集聚地和创新高地，为促进经济社会高质量发展凝聚人才智力。
近期，东兴区组织园区贝塔斯曼、川渝教育、新中北、慧博太梦和和谐健康5家企业，到重庆师范大学参加2024年“才聚甜城 业兴内江”高校毕业生专场招聘会，帮助企业解决人才短缺和高技术人才供需矛盾问题。
“参加高校招聘能最大程度体现公司的诚意和重视，给学生群体留下好的印象，利于双方的互选，企业也能从中挑选有潜力的人才，作为公司未来的骨干进行培养，满足长期发展需求。”东兴区服务外包发展中心周家文说。
据悉，今年以来，东兴区组织企业参加“春风行动”、送岗聚才月、民营企业招聘周等专场招聘活动30余场，组织知道创宇、慧博太梦、软通动力等企业到西南民族大学、重庆城市科技学院、重庆文理学院等高校开展校园宣讲招聘活动11场，累计收到应聘简历800余份。慧博太梦、红群科技、湖北千舜等企业引进高层次创新创业人才18名，专业技术人才16名，硕士2名。
吴钟斌作为今年5月入职的员工，对东兴区服务外包产业发展十分看好，他不仅在这里找到了自己喜欢的工作，也坚定了留在家乡的想法。
“毕业后就在成都快手从事内容审核工作，也是偶然在Boss直聘上看到公司的招聘公告，跟我之前的工作内容差不多，过来后就直接上手了。”吴钟斌告诉记者，他入职半个月后便从一线岗位调到项目经理，主要负责项目进度和与甲方的需求沟通，每月薪资一万多，不仅离家近，生活成本也低。
据悉，针对企业后续人才招聘问题，东兴区强化对园区企业“一对一”服务工作，安排落实首席企服专员，定期收集企业用工需求，并通过园区公示栏、园区抖音号、东兴融媒等进行发布推送，同时持续协助企业开展常态化人才招聘，不断加强产业宣传推广，普及产业知识，吸引和鼓励青年人才投身服务外包产业发展。
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图 文：程 卓
编 辑：谢晓明 王希倩 高 静
责 编：逄大海
