看重技术，这是马斯克的长期风格
一个领域里，所有杰出的人的唯一共性就是“伟大”（而不是高学习、深资历等等）。
通往成功的道路有很多，自主学习是一种，从底层开始向上打怪升级是一种，学术成就则是另外一种。
大公司通常很难摆脱绩效不佳的员工。而马斯克则更愿意主动裁人。
所以第一点就是，保持一支实力强劲、技术过硬的小团队；绝对不要有那种非技术型的中层管理。这是最重要的一点。
△卡帕西
得是技术密集型 得是团队精悍型
不看资历看能力，科技圈最新大潮？
GPT-1、GPT-2的第一作者； 几乎参与了OpenAI所有的重大突破； 截至今日论文被引量已超19.5万； 被引量排名前三的论文，分别与GPT-3、CLIP和GPT-2相关。
[1]https://x.com/X/status/1879533195953336502
[2]https://x.com/elonmusk/status/1879531470886465545
[3]https://x.com/TerseReply/status/1879546209410383956
[4]https://x.com/TimSweeneyEpic/status/1879559321706758652
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