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浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元，员工总数超过14万人，连续十二年进入《财富》世界500强（2023年排名225位），是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。
部分招聘岗位
注：图中为部分招聘岗位，实际招聘岗位以官网展示为准。
标准化管理
工作职责：
1.负责行业协会、联盟、高校、外部专业研究机构、科研院所等外部资源运营管理，包括资源拓展、内外部资源协调、业务对接、作为企业代表参与协会会议及行业论坛等工作，积极与相关行业协会、机构联络，加强业务协作，保持良好关系；
2.对公司在协会、联盟、高校、科研机构等运营情况进行收集、整理、统计、分析定期输出运营报表并提出建议，为管理层提供工作决策咨询；
3.关注公司所属领域部委、地方发布政策，收集科研院所、行研机构发布报告，并定期输出报表，提供决策辅助等。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上相关从业经验；
2.有行业协会联盟运营联络工作经验、咨询研究工作经验、产学研合作经验优先；
3.严谨认真、踏实稳重，具有高度的责任感和自驱力，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；具备较强的信息收集和研究分析能力，逻辑思考强、文字功底扎实。
产品专家/总监（整车方向）
工作职责：
1.负责公司在整车行业产品规划和设计，包括根据市场需求进行产品设计和优化，并与研发团队紧密合作，确保产品能够按时、按质完美交付；
2.带领团队完成产品规划、需求分析、产品设计、测试、上线等各项工作，保证团队高效协作、高质量执行；
3.跟踪市场动态，及时发现市场需求变化，对现有产品进行持续优化，在不断的产品迭代过程中保持市场竞争力。
任职要求：
1.本科以上学历，具备10年以上产品工作经验,5年以上整车产品经验，有整车厂相关系统从0到1构建经验者优先；
2.熟练掌握产品设计和研发流程，对产品设计、需求分析、测试、上线等方面有丰富经验；
3.良好的沟通、协调、领导能力，能够有效引导团队，推进项目开发进度，确保交付质量；
4.善于分析市场需求，敏锐的洞察力和判断力，能够为公司制订可行的产品规划和发展战略。
财务BP
工作职责：
1.深入了解业务，负责业务线从线索、商机、合同签约到项目交付回款的全生命周期财务管理，建立定期的业务与财务跟踪体系，为业务部门项目开展和流程优化提供财务支持；
2.定期出具多维度的经营分析报告，分析和挖掘部门的业务表现，监测经营数据异常情况并及时进行风险预警，提出改进建议并负责完成后期跟进；
3.负责部门的年度预算编制，项目预算编制以及滚动预测，定期进行预实差差异分析，提出合理化建议。
任职要求：
1.财会类、经管类专业本科以上学历，具有经营分析，财务BP，预算管理等2年以上工作经验优先考虑，软件行业优先；
2.具备快速的学习能力、适应能力和自我驱动力，具备独立处理工作，快速响应的能力；
3.具有较强的数据处理和分析能力，掌握使用Power BI、VBA等数据处理软件的优先。
行政专员
工作职责：
1.负责公司接待活动的筹备、服务与执行；
2.负责公司重要会议的筹备、服务与执行；
3.负责公司办公5S管理、会议室管理；
4.日常行政后勤事务工作的保障与服务。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政工作经验3年及以上；
2.熟悉商务礼仪实操技能，性格开朗大方，有相关工作经验；
3.有责任心，主动服务意识强，有良好的抗压能力；
4.有较强的沟通交流能力、良好的观察力及协调应变能力。
报名方式
全部岗位详情及报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“广域铭岛”即可获取。
注：本简章最终解释权归该招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
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