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两江新区人才发展集团
受理调解消费投诉工作项目
外包人员
招聘简章
招聘详情
招聘原则
01
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照人岗相适的标准，采取考试的方式进行。
招聘岗位及数量
02
1.项目主管岗1人；
2.综合岗3人；
3.受理岗4人；
4.一般调解岗12人；
5.法律服务调解岗4人；
具体岗位及人数详见（附件1）。
报考条件
01
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合聘用体检标准；
4.具有该岗位所需的招聘条件；
5.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被原单位开除的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有关法律规定不得聘用的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人；
5.涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
7.在2024年11月1日前未取得岗位所需证书的人员。
02
工作经历及年龄计算
本次招聘所要求的工作经历及年龄计算截止时间为2024年10月31日，考生以往在不同用人单位工作的年限可累计计算。
本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；1年以上工作经历，指工作经历满1年，以此类推。
03
毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。专业资格审查参照专业参考目录（详见附件2、3）进行。
具体岗位相关要求详见（附件1）。
报名及资格初审
01
提交报名申请
报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，后台回复“外包1125”即可获取。
报名时间11月22日12:00-11月25日12:00。考生只能选择其中一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，如在报名时间内发现信息填报错误，可联系两江新区人才发展集团退回报名信息并重新填报。
02
查询资格初审结果
考生可在报名截止后关注查询通知（两江新区人才网发布），并在通知规定时间内登录招聘报名系统进行查询。如有疑问，可在查询通知发布后电话咨询。
03
未达到开考比例情形的处理
岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应大于1:1，否则相应递减或取消招聘名额。
04
打印准考证
准考证打印时间将通过两江新区人才网及短信通知考生。考生可在规定时间内登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加笔试。
其他流程
01
笔试
本次笔试科目为《综合知识》，分值100分，采用闭卷笔答方式。笔试时间地点将通过两江新区人才网及短信通知考生。
笔试成绩查询时间以两江新区人才网发布通知为准，请在通知时间内登录招聘报名系统进行查询，如有疑问，请在笔试成绩查询通知发布后电话咨询。
02
资格复审
根据笔试成绩从高到低结合各岗位面试比例确定进入面试环节人员，若最后一名进入面试环节人员笔试成绩相同，则并列进入。进入面试环节名单、资格复审时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加的，视为自行放弃面试资格。
考生持本人身份证、符合招聘条件的学历和学位证书〔国（境）外高校毕业生还需提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的其他佐证材料原件和复印件参加资格复审。
资格复审不合格或经确认自行放弃的，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩并列，则均进入面试。
03
心理测评
通过资格复审人员须参加心理测评，测评结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。心理测评时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加心理测评的，视为自行放弃面试资格。
04
面试
面试采取结构化面试的方式，分值为100分。考生本人面试成绩当场公布并由考生签字确认，总成绩将于面试当天在两江新区人才网上公布。
若实际参加面试人员达不到预定比例的，最低可按1:1比例开展面试。考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。
面试由两江新区人才发展集团会同用工单位组织实施。面试的具体时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通并关注两江新区人才网通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。
05
考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
06
体检、背景调查
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。考试总成绩相同时，依次按专业优先、面试成绩、学历层次高低确定进入体检环节人员；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由两江新区人才发展集团组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检合格人员由两江新区人才发展集团统一实施背景调查，内容主要包含违法犯罪记录、个人信用等，背景调查结果作为确定拟聘人员的重要依据。
若在体检、背景调查等各环节中，因故出现缺额的，视岗位紧缺情况确定是否递补。确需递补的，按照岗位考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
07
人员聘用
拟聘人员与两江新区人才发展集团签订劳动合同。试用期为1个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。
08
其他
1.以上岗位为项目外包岗位，本简章由两江新区人才发展集团解释。本招聘未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
2.本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、两江新区人才网等及时通知，请考生及时关注相关信息。
3.考生应配合落实考务相关规定，及时关注两江新区人才网、报名网站、短信通知、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。
4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，考生应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现考生不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任自负。
5.两江新区人才网网址：https://www.cqljzp.com/。
6.咨询电话：023-67573931（请在工作日9:00-12:00，14:00-17:30拨打）。
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附件1：两江新区人才发展集团受理调解消费投诉工作项目外包人员招聘岗位详情表.xlsx
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