结构化81.85分！面试小白6天逆袭上岸经验分享

在本次面试之前，我几乎从未了解过相关的资讯和情况，对于结构化面试可以说完全是零基础的小白，因为相信着“专业的事情得交给专业的人来做”，我最终选择了笨鸟的面试培训斑，并在近6天的培训学习之后，以81.85分的成绩上岸。我认为我的经验能给部分同样零基础的小伙伴一些参考，特此分享出来供各位评鉴。

面试的准备时间一般来说并不充裕，我更建议报名线下面试班。其一，线下有与考试环境更接近的练习环境。在线下班，有老师、同学作为你的模拟考官，即便没有过在公众场合发表意见的经历，短期内的多次模拟练习也能够最大程度减缓正式面试时的因不适应环境导致的紧张情绪。其二，线下班能提升专注度。不少人包括我在内，每次打开电脑手机等电子设备，心思就飘散到外太空了，需要有个合适的环境约束一下自己，缓解执行力不足、不够自律的问题。其三，机构讲师授课有利于面试的快速入门。网络上的面试资源其实并不少，但是多半比较零碎，难以形成逻辑自洽的体系，不同讲师甚至可能存在矛盾的理解。线下班的讲师搭配机构的教材能够让新手最快速度的上手，并且打好基础，便于后续根据自己的水平和理解构建做题框架。

面试班的早八晚十的学习强度相当大，因此做好相应的心理建设十分关键。第一，降低预期，在和自己比较中感受进步。作为一个小白，第一次乃至前几次的作答肯定是相当糟糕的，出现表达卡顿、内容空洞、超出时限等问题都是正常现象。这时需要将自己的预期放低，允许自己有进步的空间，在多次的课堂练习中找到提升点，设法从思路更清晰、内容更有条理、时间规划更合理等方面得到提升，尽可能的激励自己，为后续的备考学习提供动力。第二，学习他人优点，取长补短。面试班的同学基础水平、熟练程度各不相同，我常羡慕与他人的高水平发挥，并试图向他们模仿学习。在别人发言时可以把自己代入考官视角，仔细观察他们的神态、动作，倾听发言的音调、顿挫，并在后续的模拟训练中尝试模仿。但是，不要觉得通过短暂的模仿就能达到同等的效果，甚至给自己设立过高目标。而是应当尊重学习和进步的规律，循序渐进的提升面试能力，最终形成自己的表达方式。

广东省林业局近年来的试题设计针对性很强，与其他单位的考试差异性非常大，对于林业局的林业政策方针、日常工作职能、具体工作场景、林业产业发展等都有考察，需要考生在考前对林业相关知识有大致的了解。其次，题量方面，2020-2023年、2024年10月（本次考试）采用“三道题15分钟”形式，2024年7月采用“5+5模式”（即前5分钟在候考室读题，后5分钟在考场作答，一次性回答两道题），以后的考试两种形式皆有可能，“三道题15分钟”形式可能性更大一些。“三道题15分钟”形式看似题量更多，但个人感觉难度稍低，因为15分钟的时长更加充沛，在读题和作答的时间规划上更加灵活，尤其在组织管理类型题目足够熟悉的情况下，思考的时间可以进一步压缩，留给难度较大的综合分析题。此外，“三道题15分钟”形式是逐题作答的，可以很好的保留思路，降低对提纲的依赖，更容易实现脱稿回答。最后，题型方面，综合分析题必考，其次是应急应变题和组织管理题，其他形式如人际关系题、漫画题、自我介绍题等几乎不考，小伙伴们可以将学习重心放在前三类题目上。综合分析题一般作为首道出现，社会现象类和观点分析类都有涉及，在作答时，除了对题干的现象或观点进行分析和论证，最好能够结合林业相关的政策方针，会给考官耳目一新的感觉。组织管理题要重点关注调研类、宣传类和培训类，调研类的考察主要基于现如今大兴调研之风的趋势，宣传类和培训类的考察则是由于它们是林业工作中最常见的活动形式，如保护森林宣传、农技培训等。应急应变题应该关注林业具体工作场景，如巡林过程中、防火值班中等，并相应的工作职责做出工作调度。下面我会对常考的三种题型谈谈我的理解。

综合分析类主要考察社会现象类和观点分析类。

社会现象一般是题干描述的一种现象，然后直接问看法或者出现一些人的言论再问看法，答题结构以“表态+论证+（问题表述）+对策”的形式。表态方面应该明确表述自己对所涉现象的看法，比如支持、反对、都有道理等，也要避免过于偏激的态度和模棱两可的答案，并且可以用一些积累的语句或有联系的事例进行包装，显得答案一开篇就干货十足，调动考官的注意力。论证环节，可以从原因、现象的好处（危害）、可能导致的问题等方向展开，每个方向都可以再按照所涉及的主体进行扩充，比如个人、企业、政府等角度，如果是有人提出观点的类型，也可以逐句进行解释和论证。问题+对策环节，需要注意此后提出的对策应当与问题相对应，有利于提升答案的条理性。问题的提出，注意考虑特殊群体，如高消费行为可从“低收入者难以承担”、线上模式可从“中老年人操作不便”等角度入手，会使得提出的问题更实际、更切题。对策部分一般需要自己提出，根据前文的具体问题，分别对应作答，具体作答思路可以从以下角度开展，如个人可以提升意识、加强技能，企业可以加强自律、鼓励员工，政府可以制定制度、加强监督、开展宣传等。

应急应变题比较常见的是多个紧急事件的应急处置，需要按照“安全+情绪优先”的原则来分清轻重缓急，涉及到生命健康、财产安全的事项要优先考虑处理，其次是群众的情绪问题，最后才是其他事项或内部问题。此外，审题时要注意题干中“我”的身份，如果有一定的职权，设法动用更多的人力物力处理问题；如果只是普通职员或没有相关职权，行动受到掣肘，思路上要以安抚情绪、缓和矛盾为主，并及时上报有关部门或人员，协助他们解决问题。在备考时，可以在脑中模拟林业工作具体场景，如巡林过程中、群众上访等，设想可能出现的问题，根据对林业部门具体工作职能分工的了解，研究妥当的处理方式，到了考场上不需深思也能灵活运用。

结构化面试考察的综合能力，主要可以分为外在形象表现和内在的答题内容两大方面，每个人都可以结合自身情况和特点，调整备考的侧重点，做到扬长避短。以我个人为例，我在面试中的优劣势如下：一是外在方面，优势是普通话比较标准，没有浓重的地方口音；劣势是性格内向，习惯深思熟虑再发言，且缺乏在众人面前发言的经历，这与面试环境下需要快速思考、快速作答的要求相违背。二是内在方面，优势是思维能力和总结能力尚可，针对许多社会热点事件都有自己的见解；劣势是知识积累量不足，平日里缺乏对名人事迹、古训习语等进行积累，对政策方针、行业术语等规范化的表述知之甚少。

对此，我的备考重点如下：一是提高思考速度，做到快问快答，边想边答。在备考练习时，不完全追求答题内容的完整和深度，尽可能的把看到题目的第一感受表达出来，并在表达过程中控制语速、完善内容，直到能够不列提纲作答和脱稿作答。二是适当积累人物、事例素材，一例多用。积累10个当代模范人物事例，可从感动中国、时代楷模等杰出人物中选取，要涵盖多主题、多领域，尝试用不同主题和角度对每个事例进行包装，做到一例多用。三是浏览官方门户网站，增进了解。深入了解林业相关政策方针和工作细节，比如“绿美广东”六大行动的具体内容、常见病虫害的类型和防治措施、林下经济模式和产业融合形式等，并收集一批优秀县镇典型案例用以辅助论证。

1、考前坚持模拟练习。每天1-2套题即可保持对面试的熟悉程度，可以和同学互相练习或用手机录像记录自己的答题表现，通过复盘不断提升自己。在最后几天为了不影响考试心态，可以只进行模拟不校对答案。

2、面试当天注意精力管理。当发现自己面试顺序比较靠后时，应当平复心情，可以适当闭目养神，避免长时间候考等待过度消耗精力，从而影响面试状态。

3、面试时重视情绪调节。抓住一切间隙调节情绪，比如去往考室的路上、考官宣读欢迎词的过程中，调整呼吸节奏，避免紧张情绪影响面试表现。在审题过程中，注意仪态，不要做出转笔、抖腿等不庄重的行为，给考官留下不好印象。开始做答后，如果感觉在场人员较多，还是有些紧张，可以直视主考官，积极与考官们进行眼神交流，如有考官微微点头表示肯定会极大程度缓急紧张情绪。

4、尽早进行预体检。部分招考单位时间安排比较紧凑，可能面试结果通知后就立即组织体检。如果对自己的面试能力有信心，可以在笔试结果公布后就安排预检，根据预检结果调节身体，避免因体检问题留下遗憾。