编者按：
为深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，贯彻落实省委“大抓落实年”部署要求，全面推动2024年机关党建重点任务及上级巡视巡察、基层党建巡查调研发现问题整改落实，市直机关工委在第四季度集中开展机关党建“百日服务”行动，采取“工作上门办、事情商量办、问题精准办”“三办”工作法，实施“对口服务、交叉服务、重点服务”“三服务”，为市直机关基层党组织提供精准党建工作指导服务，助推机关党建全面进步、全面过硬。
从10月至11月，市直机关工委4个帮助指导组深入87家市直单位开展对口服务，开启行动第一阶段——对口服务阶段。通过开展对口服务，全面系统掌握市直单位机关党建工作基本情况，协助完善党组织架构、规范组织生活、提升党建工作质量，以高质量机关党建助推高质量发展。
——坚持谋划先行。工委在充分调研的基础上，结合日常工作反馈和各市直单位意见，制定行动方案，为服务开局铺路。成立以工委县处级领导为组长，工委部室负责人为副组长，抽调20名市直单位党建业务骨干为成员的4个帮助指导组，主要领导亲自带队上门服务，面对面释疑解惑、点对点服务指导，为服务开展提供了坚实的组织保障。召开专门业务培训会，对方案内容和党建工作具体业务问题进行解读和辅导，根据各市直单位党建业务骨干意见建议，动态完善方案细节内容，强化服务可操作性。
——突出问题导向。根据年初下发的机关党建主体责任清单、重点任务清单和上级巡视巡察、基层党建调研反馈问题整改清单的“三个清单”内容，及日常调阅《党支部工作手册》发现问题，梳理出机关党建工作主体责任和重点任务落实38项、《党支部工作手册》记录易错的10项、组织生活质量不高的31个方面，有针对性地开展对口服务，增强服务针对性。
——重点聚焦“两个全覆盖”。实现服务单位全覆盖、党建工作任务全覆盖。各帮助指导组分别深入各市直单位与机关党组织书记和党务工作者一项项梳理、一条条过，坚持问题在一线解决、服务在一线跟进、责任在一线落实。在帮助指导各单位查缺补漏、提出合理建议的同时，还注重收集意见建议，发现特色亮点，现场交流分享各单位的好经验好做法。
“对口服务”过程中，帮助指导组发现了市直机关基层党组织在创新党建工作思路、创新活动载体等方面的一系列好经验好做法，各单位通过固根基、扬优势、创特色推动基层党建提质增效。
——健全理论学习机制，党员干部思想根基不断夯实。各单位党组（党委）认真落实“第一议题”和中心组学习制度，推动党组（党委）会专题学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，带头做到“两个维护”。市纪委监委推行理论中心组“3+N”学习方式，每次集体诵读一段习近平总书记关于全面从严治党重要论述、一段党章党规、讲述一个红色故事、安排若干名中心组成员作交流发言，推动理论学习入脑入心、见行见效。市委统战部探索实施部年轻干部“青苗培优”计划，组建青年理论学习小组，通过开展红色走读、“同心大讲堂”、青年干部座谈会等活动，进一步强化了青年党员干部政治历练和实践锻炼。市气象局聚焦优秀青年党员，举办“吉安星火”优秀青年训练营， 打造线下“星火”基地实训平台和线上“星火”课程网络学院，极大提升青年人才的党务理论素养。
——创新党业融合载体，党建引领保障作用充分发挥。各单位在推进机关党建工作中，注重结合本单位实际创新党业融合载体，切实提高机关党建工作引领、保障中心工作、业务工作的实效。市政协机关深化落实党建+政协协商、党建+凝聚共识、党建+履职为民，推动机关党建持续向中心聚焦、为大局聚力。市工商联打造“1+1+N”工作模式，即党建领商建、商建促党建、商会党建带企业党建，推动非公党建“四项提升”工程取得较好成效。市生态环境局围绕“党建＋”“亮身份、严执法、强服务”“在帮扶一线成立临时党支部”等工作法，引导党员干部在污染防治攻坚等重点任务中扛旗夺标、奋勇争先。
——推行“三联”工作模式，组织活动形式逐步丰富。各单位围绕提升基层党组织组织力，完善党员教育管理、作用发挥机制，深入开展党员承诺践诺活动和“联学联建联创”工作模式，积极组织参加全市组织系统大比武现场竞赛活动、“讲述我与‘十大攻坚战’的故事”演讲比赛等活动。各支部以“政治生日”“重温入党誓词”等方式不断丰富组织活动形式。市公路建养中心机关一支部、二支部、遂川分中心党支部、S222项目办临时党支部举办联合主题党日活动，实施了上一堂党课、开展一次红色走读、举办一次红色诗词竞赛、过一次政治生日、重温一次入党誓词、分享一批红色故事、合唱一首红色歌曲“七个一”活动，有效推进支部间互学互帮互带。
——深化党建品牌建设，党员队伍能力素质持续提升。以“井冈党旗红 争当吉先锋”为引领，市直各单位结合工作职能特点，积极开展党建品牌创建，扎实推进机关党员队伍能力素质提升，党员先锋引领作用显著提高。市委办积极打造“井冈党旗红——党办争先锋”党建工作品牌，开展党办干部“研学讲学带学”系列活动。市委网信办全力打造富有网信特色的“吉网聚合力、井冈e线红”党建品牌。吉安供电公司以红心工程、贴心工程、凝心工程、连心工程“四心”工程，打造具有吉安特色的井冈先锋品牌。
——进一步压实了党建责任链条。市政府办分管领导表示：“开展对口服务，进一步压实了党建责任链条，推动和强化各级党组织书记抓党建责任落实，确保知责明责。通过面对面的指导和帮带，基层党组织更能有效地查找发现自身问题和不足，并迅速整改规范，提升党建工作质量”。
——帮助厘清了任务要求。“这次服务活动很及时、很有针对性，不仅帮助我们基层组织规范了党建基础工作，还有力推动了党建重点任务的落实，基层党建工作水平和工作质量都有明显提升。”市税务局机关党委专职副书记艾辉如是说。
——有效提升了党务干部业务水平。“参与服务，让我们进一步了解和学习优秀市直单位的一些成熟经验和特色做法，通过取长补短，进一步提升自身单位的党建工作水平。”市就业创业服务中心机关党总支副书记刘世清说。
通过此次对口服务，市直机关党建工作在年底收官前来了一次全面“体检”，帮助指导组共开展座谈70余次，发现工作亮点40多项，帮助解决问题200多个，收集意见建议90多条。
11月底，工委召开工作调度会，听取各帮助指导组的工作汇报，对服务过程中发现的共性、个性问题进行了梳理，并提出了针对性整改举措。下一步，工委将通过编印《机关党务工作操作流程样本》，为党组织书记和党务干部开展针对性培训，聚焦问题整改互换帮助指导组开展交叉指导服务，进一步巩固提升服务质效，形成工作闭环。同时，下沉到基层党支部，进一步加大服务力度，提高服务细度。
编审：肖露涛
校审：张水兵
审核：张 洁
投稿邮箱：jagwxcb@163.com
主办：中共吉安市直机关工委
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