有形的环境能够助推无形廉洁文化的传播推广，同时也有助于营造企业廉洁文化氛围。鄂尔多斯供电公司重点把握新形势下开展廉洁教育、警示教育和廉洁文化建设的规律和特点，通过全面调查研究、统筹规划、重点打造，形成涵盖公司内部各类廉洁文化教育阵地集群的“清正倡廉”教育线，聚焦新提任干部、新入职员工、重点岗位工作人员等关键群体，累计开展阵地宣讲40余批次，1000余人次接受现场警示教育。提炼了以鄂尔多斯地区各级纪委、公检法系统以及红色教育基地为集群的“正风肃廉”教育线和“红色润廉”教育线。三条主题教育线充分助力公司各级党组织系统性地开展分层次、分领域警示教育工作，形成了处处有廉洁、人人讲廉洁的良好局面。鄂尔多斯供电公司紧紧围绕全面从严治党新形势新要求，落实国企改革深化提升任务要求，聚焦一体推进“三不腐”，依托“1633”廉洁文化教育矩阵，稳步推进“清正”廉洁文化建设取得显著成效：一是助推问题线索遏增量清存量成效提升，连续两年公司纪委问题线索受理数量大幅降低，不敢腐的震慑得到了持续强化；二是助推权力监督制约效能提升，以案促改成效明显，查处一案、治理一域、警示一方的效果充分显现；三是有效助推教育警醒功效提升，在廉洁文化的不断熏陶下，干部职工明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，越来越多干部职工主动退还礼品礼金、主动说明个人有关问题并上缴违规违纪所得等，不想腐的思想和行动自觉逐步形成，营造起了干部职工清廉、干事环境清爽、政治生态清朗的“清正”廉洁文化氛围，为全面推进国企改革深化提升行动提供了坚强政治保障，成为企业高质量发展的强大动力。
来源：纪检监察部
校对：朱惠韬
校审：田建军 张鹏凯 乔舒晗
终审：姚丁
