武汉教师招聘 | 同济大学德国与欧洲研究院

文摘 2024-11-11 18:00 湖北

一、研究院概况

同济大学德国与欧洲研究院（同济大学德国研究中心）是学校直属实体性研究机构，入选教育部国别和区域研究培育基地，并获评“教育部国别区域研究高水平建设单位”，2019年列入“上海高校智库”，2024年获批“上海市重点（培育）智库”，是落实教育部、外交部“区域国别学国家急需高层次人才培养专项”项目实施单位，多次入选“中国智库索引（CTTI）年度高校智库百强榜”。

研究院集区域国别学科建设、基础研究、人才培养、决策咨询和国际传播等功能于一身，着力培养“会语言、融科技、通战略”的高层次区域国别人才，开展以德国为重点的欧洲研究，并拓展至相关的国际问题研究，结合中外人文交流研究、国外治国理政经验教训研究，服务新时代的中国外交与国家安全，服务党的治国理政，服务上海的经济社会与城市发展。

二、招聘岗位

（一）学科方向

区域国别学及其相关学科（方向），包括：区域国别学、外国语言文学（国别和区域研究）、历史学、人类学、国际关系、区域经济等。除英语外，掌握一门以上其他外语语种：德语、法语、日语、意大利语或西班牙语等。尤其欢迎（1）具有多学科视野、掌握多门外语的跨学科人才；（2）在区域国别研究理论与方法、德国与欧洲研究、中外文明交流互鉴、或全球与区域治理等方向有学术积累。

（二）招聘岗位

1.长聘教职体系：特聘教授、长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授

2.青年百人计划：青年百人计划A岗、青年百人计划B岗

三、基本条件和支持政策

（一）特聘教授

1.基本条件：

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄不超过54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬；

（2）提供必要的启动经费和一次性补助；

（3）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（4）提供良好的医疗保健服务。

（二）长聘教授

1.基本条件：

申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄不超过50周岁。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬。

（2）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予优先支持；

（3）提供良好的医疗保健服务。

（三）预聘副教授

1.基本条件：

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄不超过45周岁。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬。

（2）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、科研项目申请等方面给予支持；

（3）提供良好的医疗保健服务。

（四）预聘助理教授

1.基本条件：

申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，有相应的科研工作经历或博士后经历的优先考虑，年龄一般不超过35周岁。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬。

（2）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、科研项目申请等方面给予支持；

（3）提供良好的医疗保健服务。

（五）青年百人计划A岗

1.基本条件：

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

2.支持政策：

（1）评聘长聘教职；

（2）提供具有竞争力的薪酬；

（3）为引进的青百受聘学者提供启动经费和一次性补助；

（4）所在研究院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（5）提供良好的医疗保健服务。

（六）青年百人计划B岗

1.基本条件：

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过40周岁。聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。

2.支持政策：

（1）聘任为特聘研究员；

（2）提供具有竞争力的薪酬；

（3）为引进的青百受聘学者提供启动经费和住房补助；

（4）所在研究院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（5）提供良好的医疗保健服务。

四、招聘时间

1.本招聘启事常年有效，研究院邮箱常年接受应聘者材料，并定期组织选聘评审。

2. 每期截止时间：

（1）特聘教授：随时启动程序。

（2）长聘教授、预聘副教授、青年百人计划A岗：每年8月31日。

（3）助理教授、青年百人计划B岗：每年4月31日；每年8月31日。

3. 应聘者将应聘材料同时发送至：gso@tongji.edu.cn，邮件请注明“申请岗位+姓名”。应聘材料包括：

材料一：个人简历（word版本和PDF版本），内容包括：个人基本信息（含姓名、性别、出生日期、联系电话、联系邮箱、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等），并附上照片。

材料二：个人学术成果清单。

五、联系方式

联系人：朱老师

联系电话：+86-21-65980328

邮箱：gso@tongji.edu.cn

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MTE0NzI0Ng==&mid=2247488270&idx=3&sn=ae35f8f77f19ad7e142577fe03bd4ba3

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