↑↑↑点击上方“蓝色字体”关注我们
学校本身就是事业单位的一类，我们平时虽说的“教师编”就是指纳入事业单位编制的教师岗。事业编包含了教师编，教师编是事业编的一种。
但是现在编制都实行控制总量这一原则，在控制编制总量后现有的编制教师队伍并不能满足日益增加的教学需求，于是出现了合同制老师。
当然了我们还听说过代课老师和临聘老师，武汉人才网上发布的教师招聘信息一般都是临聘老师，不用笔试，面试后择优录用。
现在的合同制教师也是区教育局统一招聘，但是在五险一金缴纳系数、五奖考核上还是跟事业单位编有差距的。因为东湖高新区不是一个行政区，它的校招和社招虽然属于合同制，但是跟编制同工同酬。
湖北教师招聘分为四大块：
1）事业单位D类，分为武汉的和各地市的
2）湖北义务教师，没武汉的岗位
3）武汉各区合同制教师招聘
4）学校自己的单招（校园招聘和人才引进居多）
这四种有啥区别呢？
事业单位D类，我们常说的教师编，这是最“正统”的教师了。
湖北义务教师，这个名字改过好几次，最开始叫特岗教师，现在这种说法还在延续，13年湖北拆分了新机制和非新机制教师，变成了湖北农村义务教师招聘，18年增加了城区教师，更名为湖北义务教师招聘，21年增加了幼教岗为，成了湖北中小学教师统一招聘。
那么事业单位D类的编制跟湖北义务教师的编制有啥区别？
18年之前区别很明显，两者都有编制，一个是城区教师，一个是农村教师，泾渭分明。
但是农教增加了城区岗位后打破界限了。界限开始模糊了。
从特岗教师——农村义务教师——义务教师——湖北中小学教师招聘。
经历过3次更名，曾经的特岗麻雀变凤凰，越来越高大上了。
但是，到目前为止，它跟事业单位D类还有一个重要区别：
义务教师更好考，因为还有人停留在“农教”认知阶段。义务教师竞争比平均7:1，事业单位大类的一般要在20:1以上，武汉的要在40:1左右。
学校自己的教师招聘，主要是校园定向招聘和人才引进，一般有编制，对学历和学校有要求。
第三方机构发布的教师招聘信息，主要是临聘老师，工资较低，稳定性较差。
总结：
事业单位D类教师>>>本地待遇最好的教师岗位
校园定向招聘相当于事业单位D类的提前批
湖北义务教师招聘>>>有编制，但待遇一般
武汉合同制教师>>>没编制，待遇要高于湖北义务教师
武汉人才网发布的学校自主教师招聘>>>不用笔试，待遇一般3000——5000之间
