美女干部在乡镇,还是容易吃亏【上升之路专题】

职场   2024-11-24 11:03   北京  

看到“你是怎么到上级单位工作的?”【主题征集】(见文末),也来谈谈我的经历。

01
当前情况

本人是东部地区的一个小县城的公务员。

目前是县直A单位的四级主任科员,工作节奏尚可,偶尔加班,可以忍受。

月薪加上公积金、车补共8200元左右。

上班通勤时间开车10分钟左右,早晨中午食堂有工作餐,每顿3元,比自己开火做饭还要划算。

总之,相比于之前在乡镇的生活,本人比较满意,是打死都不想再回乡镇的那种。


02
乡镇的吃住

本人是2013年考录的公务员,当时成绩还可以,但是阴差阳错被分配到了一个偏远乡镇。

有多远呢,开车从县城到我所工作的镇政府驻地,需要1小时左右,从我家到我所工作的地方开车需要2小时左右。

刚上班的我没有买车的能力,只能每次辗转公交车去上班。

每次上班都要换乘2次车折腾2个多小时才能到单位,每天回家就成了一种奢望。

首先迎接我的是无尽的孤独和荒凉。

此地因为位置偏远成了典型的落后地方,年轻人纷纷外出打工,常驻人口很少,空心化非常严重。

到了晚上,人迹罕至,到处都是乌黑的一片,镇政府的后面就是一大片的玉米地加杨树林,黑压压的一眼望不到头。

镇上的同事要么家就在本镇,要么就是家庭条件好点的在县城买房每天开车来回。

我这种刚上班的就只能住在镇政府院子后面的一间平方宿舍里,整个宿舍里只有我1个女生,外加2个别的男同事,我竟然连个同伴也没有。

在那间不足10平的小屋里,我度过了一段孤独恐惧的时光。

夜晚,窗外或大风呼啸、或猫头鹰啼叫,我经常彻夜难眠。

除了住以外,吃也是一个大难题。

早晨中午还好,食堂提供工作餐(虽然难吃,但能勉强果腹),晚上食堂只给值班人员提供加班餐。

像我这种属于食堂概不负责范畴,我只能四处将就。

镇上本来人就少,三产更是落后,只有一个卖羊汤的还早早的就关门了。

没办法,我只能面包牛奶方便面瞎凑合,有时候自己煮个面条,时间一长真是苦不堪言。


03
乡镇的工作

生活难,工作更不省心。

刚上班的那年冬天就遇到了村里的两委换届,不得不入村帮助开展选举工作。

有时候一上午跑遍了整个村子结果只找到几个人,坐在户外手冻得没有了知觉。

那年冬天我的耳朵、脚趾、手背均有不同程度的冻伤,脸上的皮肤也被冬风吹的成了猪肝色。

最惨的还在后面。

一入村最尴尬的就是找厕所,村委的条件普遍不行,基本只有一个不分男女的旱厕,真是担心一蹲下就有异性跑进来。

更有甚者,有的村委厕所只有半截墙遮不住上半身,上个厕所外面的人都能看见你站在那里提裤子......

我有过去村民家上厕所被狗追的经历,也有骑着电车跑十分钟去管区办事处上厕所的经历。‍‍‍‍


04
择偶情况

刚上班仗着年轻,想着自己身份好长得也算漂亮根本不用愁找对象,可事实并不是这样。

也有亲戚朋友热心的给介绍,但是一听到工作单位后就基本没有下文了。

偶尔有接触的接送了我几次后也都表示太远了,最后都断了联系。

后来我才明白,镇上的很多女同志生孩子后照顾孩子都成了一大难题。

年轻人普遍选择在县城买房结婚,生孩子后产假一结束要么早早给孩子断奶,要么带着孩子老人去镇上申请宿舍。

宿舍条件有限,家具只有床和桌子,跟养育孩子的条件差太多太多,所以镇上的女同志普遍择偶不理想。

最常见的情况的就是嫁给了某个村书记或者是小老板的儿子,文化程度不高,但家庭条件还可以。


05
终于逮到了到县城的机会

种种的困难,让我每天都想着怎么逃离。

2015年,我终于等到了到县城的机会。

那一年,县直A单位从乡镇抽人以干代训(其实就是帮助工作),要求是90后公务员。

之前也有很多这样的情况,但大多一段时间后人又回来了,无法解决实质性问题,所以大家积极性都不高。

但是我主动向领导表示我想去,后来我就顺利去A单位帮助工作。

为了能在给领导们留个好印象,我特意在单位附近租了房子,每天第一个到办公室,脏活累活抢着干,加班绝无怨言。

虽然是借调,但是我的工作能力得到领导的认可,一人顶起一个科室。

一半精力干协调,一半精力干业务,撰写的工作信息在市级刊物上发表5篇、省级刊物发表2篇。

并且在全市的现场综合评比中负责讲解工作,取得了全市第一的好成绩。

虽然如此,但是领导并没有给我明确的信号让我留下,我一边努力干工作,一边内心忐忑。


06
新的起点

在这里我遇到了我的丈夫,他是县直B单位的公务员,优秀又上进,相处了一段时间后顺利结婚。

为了我能够留在县直,他也帮我想办法,鼓励我多努力别灰心,后来他的老领导因为职务调动到A单位任职,我离成功又近了一步。

2019年,我终于结束了为期4年的借调生涯,顺利调入了A单位。

新单位的工作虽然忙碌却不用挨饿受冻,也不用再为上厕所问题头疼。

每月工资虽然少了200多元的乡镇补贴,但通勤时间大大缩短,也更有时间照顾陪伴孩子。


07
写在最后

乡镇工作与县直的几点比较:

1.政治前途方面:

因为结构化需求,乡镇的年轻干部一般解决副科较快,但提副科后进步一般较慢。

普遍是2-3年一挪动,慢慢的进班子、进党委,然后再提正科。

反观县直,虽然副科岗位相对较少,但也能先慢慢落实职级再解决实质。

副科到正科的时间一般比较短,偶尔有特殊情况也能先解决待遇问题。

2.工作压力方面:

乡镇工作标准比较低、纪律比较松散,感觉上是压力相对较小,但工作又直接面对群众,工作内容庞杂,同事的素质良莠不齐,所以工作难度也不容小觑。

县直的工作标准一般比较高,但工作内容相对较单一,反而比较省心省力。

3.经济收入方面:

近年来受经济形势影响,政府财政收入减少,乡镇的很多津贴都无法真正落实,往来的交通费用会加重经济负担。

县直单位虽然津贴少,但好在是吃县财政,工资收入比较稳定。

最后,对想离开乡镇的朋友们说一句,好好努力,多想办法,争取早日离开乡镇,年龄越大难度越高。

对留在乡镇的也说一句,县直也不一定适合每个人,留下未必是坏事,好好工作,也是为国家的乡村振兴大业做出一些贡献。


作者:办公室顾问团  匿 名



你是怎么到上级单位工作的?

【主题征集】


从基层到上级机关,是很多体制内同志孜孜以求的一件事。

过去甚至出现过升级大神,从乡镇考到县、考到市、考到省直、考到中央和国家机关,完成了连跃五级的壮举。

这次我们想征集你从基层到上级机关的故事。

不论你是通过公务员考试,还是通过遴选调动,如果你觉得你的故事有趣有料,值得跟大家分享,都欢迎你来说一说。

重点在于你是怎么产生向上级机关跳跃的想法,怎么完成的这个跳跃,跳跃之后感觉如何?有什么得失?

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