本节课能给你：
1、遴选考试出题的趋势
2、建立遴选底层思维——以近年遴选真题为例
3、如何训练遴选的底层思维及破题技巧
问
我现在是中层副职，因为单位级别低职级有限，而且我不是党员，晋升正职或职级晋升困难大，所以想遴选到上级单位。但我现在有两个问题，一是应该怎么向领导开口表达比较好（单位只有我一个30以下年轻人，担心领导因此对我有意见），二是应该怎么克服畏难心理（一方面担心复习不充分，结果不好；另一方面由于现在报名需要自己单位和组织部门盖章，担心人多口杂）
答
按照遴选办法的规定，参加遴选必须经过本单位领导审核同意并需组织部盖章。为了使领导支持并同意你参加遴选，你可从以下几个方面入手：
一是平时注重向内使劲，悄悄地 认真准备，不要整天把遴选挂在嘴上，使领导感觉到你身在曹营身在汉。如果感觉自己有较大的把握时，再向领导汇报参加遴选，并力争一击即中，这样领导给予支持的概率就会很大。
二是把功夫下在平时，注重处理好同领导的关系。平时针对领导的特点和爱好，投其所好，除按他的指示和要求搞好工作之外，也要多走动走动，多表示表示，多拍拍马屁，不断增进私交。
三是把握好汇报的时机。在充分准备的基础上，可趁向领导汇报工作或送材料送报纸之机，或趁他心情比较好的时候，从请示的角度，顺势提起话头，大概可以这样说：局长，有个想法，在心里忐忑了好久，一直没敢向你汇报，今天斗胆向你汇报一下，如果说错了，请您批评教诲。就是最近某某机关单位开展遴选，我看了一下公告，自己也符合遴选的条件，虽然平时没怎么准备，也没什么把握，但很想去试一试，一方面，开开眼界，长长见识；另一方面，看看自己有几斤几两，恳请局长关心关照，为我提供这样一个学习和砺炼的机会，感谢感谢！……
汇报的时候，尽量说得轻描淡写一点，表现出似乎没有什么准备，只是去试一试的神态和表情来，这样领导比较容易接受并会同意，你也就能顺利达成心愿。
俗话说，人往高处走，水往低处流。你作为年轻人，追求到上级机关工作，这是人之常情，领导和同事都会理解并支持；同时，遴选现在已经成为常态化的工作，社会氛围和环境对年轻人都比较友好，只要单位同意，组织部就会盖章，不会卡你。对此，尽管放心，应大胆汇报，不要纠结。
既然是遴选，就有成功或不成功两种结果。遴选上了当然是好事，即使遴选不上，也不丢人，大家更不会议论（因为大家都比较忙，不会对别人的事过于关注），对此要放平心态，正确对待，不用过于敏感。
