在“重塑华润”的背景下,为进一步推进华润五丰“十四五”战略落地,积极贯彻落实年轻干部队伍建设要求,4月18-20日,华润五丰优秀年轻干部培养项目“行星”班第二期在华润学习与创新中心小径湾校区组织实施开学典礼暨第一次集中培训,51位来自各业务单位、总部职能部门的学员参与了本次培训。原强董事长、宋贵斌副总经理、傅鹏飞书记及部分总部部门、业务单位负责人出席了本次典礼并授课。
破冰融合
“乐高创新”团队组建
“孤岛求生”素质拓展
班委选举
开班仪式
班级风采展示(左右滑动查看更多)
华润五丰党委副书记、副总经理宋贵斌为“行星”班第二期授旗
华润五丰优秀年轻干部培养项目“行星”班第二期依据五丰干部能力素质模型,围绕“淬炼政治思想”“开阔视野格局”“提升能力本领”“推动业务发展”四个主题,将能力提升与绩效提升同步链接,形成双轨制项目设计,持续提升年轻干部政治站位,强化业务思维和专业能力,推动业务发展和战略落地。
淬炼政治思想
对于优秀年轻干部的培养,政治素质是第一要求,二十大召开以来,华润五丰坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,本期培训班将持续加强学员政治理论学习,提高学员政治站位和政治素养。
原强董事长以《不信不立,不诚不行;小信成则大信立——年轻干部思想教育课》为题,深入讲解 “五丰诚信公约”内涵,号召全体五丰人将“爱五丰、崇奋斗、数字真、业绩实、践承诺、重行动”这18个内化于心,外化于行,以诚信文化驱动各项业务发展,坚定不移推动五丰事业稳步向前。
华润五丰党委书记、董事长原强
宋贵斌副总经理对党的二十大精神进行了深入系统的宣讲,并对学习贯彻大会精神提出了明确的工作要求,强调要把学习宣传贯彻党的二十大精神与解决五丰改革发展中的问题结合起来,以改革发展和党的建设工作成绩检验学习实效。
华润五丰党委副书记、副总经理宋贵斌
傅鹏飞书记为学员们讲授《廉洁自律知敬畏,踔厉奋发建新功—年轻干部廉洁教育课》,对中共中央及习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述进行了深入讲解,并通过案例分析不断提升年轻干部廉洁意识,激励学员履职尽责、实干担当。
华润五丰党委委员、纪委书记傅鹏飞
向君总为学员们介绍了从中央、到集团、再到五丰的不同层面对年轻干部的能力素质要求,进一步加强干部能力建设,要求年轻干部增强八项本领、七项能力,激励学员们成为有理想、肯奋斗、敢担当、能吃苦的新时代青年。
华润五丰人力资源总经理、组织部部长向君
开阔视野&提升本领
五丰正处于发展关键时期,为扎实推进各项重点工作,提升经营业绩,拓展业务新渠道,本项目引入外部专家课程,提升学员对消费品行业趋势和新渠道发展方向的洞察和理解,提升营销运营能力本领。
在《2023年消费品市场走势及零售渠道趋势》课程上,学员们以凯度消费者企业成长公式为切入点,详细了解23年快消品市场走势,以及现代、主流电商、即时零售等渠道的发展趋势;通过《新渠道发展趋势与抖音直播电商》课程,学员们重点学习了兴趣电商抖音的运作模式及突围策略,提升兴趣电商运营能力;在《华润行动学习》课程中,学员们通过理论输入和现场演练结合的方式,快速掌握行动学习研讨工具,后续将结合实际工作问题展开行动学习课题研讨,在提升学员能力的同时,积极推动业务发展。
专家授课(左右滑动查看更多)
2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年,也是落实五丰“十四五”战略规划的关键之年,期待华润五丰年轻干部能够坚决贯彻落实党的二十大精神,将华润五丰诚信公约落到实处,牢记职责使命,提升本领能力,忠诚履职尽责,坚守廉洁底线,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,为五丰的事业贡献青春力量。