在单位：不说三话，不透三底，不帮三忙，不交三人
文化
情感
2024-12-26 20:20
安徽
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作者：洞见jinian
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作家熊太行曾说，每个职场上的王者，身体里面都应该有三个灵魂：一个武将，积极努力，谋求胜利；
一个商人，精打细算，心中有数。
要明白，在单位真正能冒尖的人不仅要能力出众，还要带点脑子。懂得这些为人处世的道理，你的职场之路才能走得更长远。“在单位说多错多，要想早日混出头，你只管多做事，少说话。”人在单位，什么话该说，什么话不该说，你心里都要拎得清。每天张口闭口就是吹嘘自己拉了多少大客户，给公司赚了多少钱。把自己的成绩吹得天花乱坠，好像公司离了他就运转不了。时间久了，别说领导看不上他，就连同事也会躲得远远的。真正靠谱的人，都只说自己能办到的事，从不会自吹自擂。往后的日子里，少说漂亮话，多做漂亮事，你才能成为游刃有余的职场高手。很认同林语堂的一句话：生气时，宁可少说一句，也别多言一字。人在生气时，原本藏着心底里的极端想法，很容易冒出来。特别是在职场上，若是任由自己说出气话，往往就会造成十分恶劣的影响。遇事先解决问题，解决不了就换办法再解决，别让情绪带偏你。可他肚子里又没真本事，只能去教一门无关紧要的课程。他对此满腹牢骚，不是嫌弃工资低，就是抱怨同事排挤他，也不肯好好做事。即使委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成年人该有的心态。“不要高估你和任何人的关系，更不要低估人性逐利的规则。”彼此之间，保持一些神秘感，才是跟同事最合适的相处之道。以为跟同事混熟了，便跟对方无话不谈，家底也透露得一干二净。你家底厚，说不定就会引来别人的眼红，表面恭维你，实则想着如何算计你；看过一幅漫画：一个人以为另一个人是朋友，便跟对方诉说着自己的遭遇。倾听者表面笑着附和着，背地里却面目狰狞地掏出了刀子。你把自己的私事讲给别人，也就是给了对方伤害你的余地。同事之间，多是靠利益联结，一旦利益相左，少不了算计。有人说：“工作以后，最怕被问到的两个问题，就是‘前途’和‘钱途’。”别人问起工资时，若是坦诚相告，只会让自己成为众矢之的。美国心理学家Adam Grant将职场人群分为三种：付出者（givers)、获取者（takers）和互利者（matchers)。他通过研究发现，在各行各业中，最大的失败者往往都是giver。因为他们有求必应，就会导致自己的绩效变低，节奏变慢。网友@二三是985中文系硕士毕业，经常被同事拉去写材料。最后折腾了大半天，不仅没帮上忙，还耽误了自己的工作，被领导一顿数落。遇到超出能力范围的事，及时拒绝，别为了一点面子，搭上自己的职业生涯。所谓的同事关系，在金钱利益上，不过是一扇纸糊的窗户，根本不堪一击。你我皆凡人，谁也不是谁的救世主。顾好工作，便已是不易。《教父》中说：“没有边界的心软只会让对方得寸进尺，毫无原则的仁慈只会让对方为所欲为。”2023年巴菲特股东大会上，巴菲特和查理·芒格提出一个建议：要尽快远离那些“有毒”的人，即便付出一些经济成本也在所不惜。工作上总会遇到一些烂人，他们只会千方百计地消耗你的能量。他们是单位里出了名的划水一族，每天只想着偷奸耍滑，工作也是敷衍了事。跟他们在一起时间久了，你也会逐渐丧失斗志，只想混日子。
他们逮人就抱怨，不是埋怨领导不公正，就是吐槽工资太低。只有这样，你才能把心思放在工作上，成为独当一面的职场人。他前一秒和你笑容满面，说不定下一秒就会在领导那儿给你使绊子。跟这种两面三刀的人合作，你要打起十二分精神，以防对方的算计。毕竟，工作谁都能做，但能在职场混出头的一定是有脑子的人。看更多走心好文章
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