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作者：洞见·姜榆木
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我刚考上大学那会儿，家里特意请了许多亲朋好友过来吃席。亲戚立刻不高兴地说：“不管会不会抽烟，别人递给你烟时，你都要收下！”随后他叹了口气表示，你们这些考上大学的人，智商可能是过关的，但要论情商，还得跟我们这些闯过社会的人多学学。于是整场饭局，他都坐我旁边，传授一些为人处世的道理。只是后来放假回家，每次看到这位亲戚无所事事的样子，我都不忍住困惑：他们常常表现得像是人生导师，仿佛拥有洞悉世间一切的智慧。他刚参加工作时，一个老前辈告诫他：一没学历，二没家底的人，拼的就是情商。每次项目讨论会，他都只是笑着不说话，避免说出的观点，得罪一部分人。而当部门组织团建时，他又会冲在最前面，想给大家留下任劳任怨的印象。甚至连工作中的沟通文件，他都根据收件人的职位，琢磨出了十几种行文格式。谁知一次人事调整，他被调到新的部门，以前积累的好人缘付诸东流。交到手里的业务越来越少，他闲着没事，只能跟新同事大谈做人的道理。某天照镜子时，他惊讶地发现，自己的面相越来越像当年的那个老前辈。作家刘震云说：我认识的那么多人里头，没有一个是因为情商高而成功的。很多时候，一个人之所以显得情商很高，并不是因为历经世事。而是终其一生都没能做成什么事，只能把时间用来琢磨眼前的那点人情世故。“我这辈子走过最大的弯路，就是听了一些人的话，觉得做人比做事重要。”原来他刚参加工作时，在家中长辈的建议下，给单位领导送了自己家乡的特产。谁知不仅没能拉近关系，反而让领导觉得他只会溜须拍马、难堪大用。直到后来做成几个大项目，才扭转了自己在领导心中的形象。作家周国平说：“我们的很多烦恼，是在人和事之间琢磨错了方向。”常把情商挂在嘴边的人，在人情往来的小事上尝到过甜头，就容易忽略对自身能力的提升。同事讨论课题时不带上他，跟他对接的客户，总是对他百般刁难。为了改变这种情况，他暗暗记下每个人的喜好，尽可能讨别人开心。无奈之下，他只好埋头于自己的工位，独自备课、钻研教材、苦练普通话。直到有一天，他的课广受家长好评，他的发音得到同事认可，制作的课件被领导当众表扬。他这才发现，自己已经成为课题组里最受欢迎的老师之一。我很认同乔布斯的一句话：跟高手合作最大的好处，就是你很少需要迎合他们的感受。因为越是优秀的人，越是在意能力的大小，而非情商的高低。而是想告诉大家，世上任何持久的关系，本质上都是彼此成就，互为贵人。你没有真材实料，即使情商再高，也很难得到别人的认可。让自己从人情世故中抽离出来，不是一种冷漠，而是放弃多余的想法，把精力留给真正能影响自己的事情。现任微创中国CEO的唐骏，曾是微软的一名软件工程师。早年Windows系统在非英语地区发行时，需要同步开发翻译版本。翻译版本不仅要比原版推迟一年发行，还必须修改大量代码。时间久了，大家都在私底下议论他：性格闷、人缘差、不好相处。这些代码帮助部门免去80%的工作量，还让微软能够同步发行任意语言版本的系统。凭借这项业绩，唐骏晋升为开发组的组长，并且获得微软的长期股份。这时他在大家心目中的形象，自动变成了“低调”、“踏实”、“不张扬”。博主@薛亦墨说：“当你身处底层，不要试图去做一个情商高的人。相反，你只要努力爬到高处，别人会为你的一切行为，找到合乎情商的解释。”当你能做别人做不了的事情，曾经嫌弃你情商低的人，会主动为你呐喊喝彩。年轻时以为，揣摩人性、通晓世故是必不可少的人生智慧。把迎来往送的时间用来专注事业，才是成熟的人最清醒的选择。看更多走心好文章
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