彰显“人梯”鲜明底色
国之兴，长于政；政之兴，在得人。组织工作本质上是做“人”的工作，选准人、育好人、用对人，才能聚人气、得人心。“人梯”支撑的是党和国家事业的发展，承载的是组织的重托、百姓的期盼。人梯精神也不是凭空产生的，唯有理想信念坚定、政治素质过硬，炼就“金刚不坏之身”，才能在关键时刻信得过、靠得住、顶得上。作为组工干部，必须笃信笃行党的创新理论，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，珍惜组织给予的平台，满腔热情地投入组织事业，脚踏实地做好党员、干部、人才的“娘家人”。
没有金刚钻，揽不了瓷器活。成为坚实可靠的“人梯”，不能仅靠一腔热血，还须有“几把刷子”。如若自身业务不精、功底不深，何以托举和成就他人。要保持精益求精、臻于至善的追求，学懂弄通党内重要法规和规范性文件，牢记公道正派的部风部训，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，确保各项工作不折不扣落到实处。要主动适应新形势新任务新要求，自觉把组织工作嵌入中心工作、融入发展大局，尽心尽责选贤任能，放眼四海广聚英才，激活党员先锋动能，把各方面力量更好地动员起来、凝聚起来。
甘为人梯的境界在于无怨无悔、执着奉献。组工干部责任重大、使命光荣，当有更宽视野、更大格局、更深情怀。要保持豁达心态，正确处理公与私、义与利、苦与乐、舍与得的关系，不邀功揽名、不攀比妒能，经得起挫折、耐得住清苦、受得了委屈，以高尚的道德情操去感染人、影响人。组工干部身处“聚光灯”下，常被别人“高看一眼”，越是这样越要对自身高标准严要求，低调做人、虚心做事，坚决防止特权思想、跑风漏气、为他人“站台”，始终做到一身正气、两袖清风。
来源：中国组织人事报
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