华润集团审计部公开招聘,有CPA等证书优先!待遇超好,平均11491元/月,六险二金……

职场   2025-02-04 18:06   云南  


华润到底有多牛?


有人说:“ 如果说韩国人一生离不开三星,那中国人的一生一定离不开华润。


今天,注会菌为了小伙伴们的腾飞事业,就给大家分享下岗位招聘的具体情况!快转给身边需要的人!


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华润审计部公开招聘
有CPA证书优先

审计监督岗

工作地点:深圳/香港

招聘人数:3人

所属部门:华润集团审计部

工作职责:
1.组织或参与制定年度审计工作计划;
2.参加各类审计项目,独立或协同完成审计工作任务;
3.担任审计项目组长、主审或项目骨干,组织并参与审计项目实施;
4.组织或参与审计整改以及各类审计成果转化应用工作;
5.组织或参与行业或专业研究,撰写相关研究报告;
6.组织或参与制度建设及其他部门交办的日常性工作。

任职要求:
1.本科及以上学历,审计、财务管理、会计、金融、土木工程、工程管理、计算机、法律及相关专业;
2.本科学历工作累计满4年,研究生满3年;具备审计、咨询、内部控制及风险管理、财务管理、工程管理、人力资源管理、党务管理、运营管理等工作经验;
3.有国家审计、社会审计、内部审计工作经验者优先考虑;
4.持有会计类、审计类或与开展工作相关的专业资质证书(如:CPA、ACCA、CIA、CISA、CRMA、注册造价工程师、注册资产评估师等)者优先考虑
5.具有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力、分析研究和学习能力,较好的团队协作和沟通协调能力;

6.责任心强,吃苦耐劳,能够承受较大工作压力,适应长期外地出差。


违规追责岗

工作地点:深圳/香港

招聘人数:2人

所属部门:华润集团审计部

工作职责:
1.组织或参与制定年度违规追责工作计划;
2.担任违规追责项目组长或项目骨干,组织并参与组织违规追责项目实施;
3.落实上级单位专项工作,与纪检巡视等监督部门沟通协调;
4.组织或参与违规追责制度机制建设,建设和维护监督追责系统;
5.维护和跟进违规追责工作台账,推动下级企业追责工作体系建设;
6.组织开展违规追责警示教育、培训宣贯工作;
7.撰写追责工作报告及其他部门交办的日常性工作。

任职要求:
1.本科及以上学历,审计、财务管理、会计、金融、土木工程、工程管理、计算机、法律及相关专业;
2.本科学历工作累计满4年,研究生满3年,具备违规追责、审计等工作经验;
3.持有会计类、审计类或与开展工作相关的专业资质证书(如:CPA、ACCA、CIA、CISA、CRMA、注册造价工程师、注册资产评估师等)者优先考虑;
4.具有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力、分析研究和学习能力,较好的团队协作和沟通协调能力;

5.责任心强,吃苦耐劳,能够承受较大工作压力,适应长期外地出差。


报名需提交材料
1.个人简历;
2.近2年主要工作内容总结(含能力素质特点自我评价,字数不少于500字);

3.代表性工作成果(如有)。


现在,华润全国各地都在招聘财会人员,基本涵盖了我们财会人员的求职岗位,每个岗位都有明确的岗位职责与任职要求,大家可以自行查看。

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只要你想加入

华润都有适合你的岗位!


或许很多人只知道华润在房地产行业做的风生水起,但殊不知,华润的产品早已“进入”到千家万户的生活,让你无法”割舍”!

例如,年轻都喜欢喝的雪花啤酒、怡宝矿泉水、全家都爱逛的华润万家、90后都吃过的江中健胃消食片、999感冒灵等等.....

可以说华润已经覆盖了国人生活的方方面面,不信你看👇华润集团的产业图


(点击图片可放大)


华润的历史最早可以追溯到1938年,这些年来,它始终与中华民族的民运紧密相连,旗下实体企业近2000家,在职员工42万,2020年营收6861亿元,总资产更是高达1.8万亿!连续11年跻身《财富》世界500强。


除此以外,华润的商业版图基本覆盖全国各地,可以说,无论是你什么专业背景、想去什么领域,只要你想要加入华润,基本上都能在华润找到适合你的岗位!
▲华润总部大厦,cr.华润官网/侵删


华润待遇杠杠的!

薪资、福利、人才发展


华润的待遇如何?值不值得去?可以说是行业内不错!

华润员工的月收入平均值在11491元,相对比同行业高出不少;其中无论是基础核算、成本岗位,还是主管、总监岗位都要比同行业高。


一份工作,除了基本的工资外,福利待遇往往是企业人文关怀最直接的体现。

华润的福利如何?

作为国企,可以称得上是暖心,华润真的算是为员工长期发展着想:国企正式编制,一线落户资格,六险二金、三餐管够、买房折扣、过节费....

这些隐形福利能让你每月省好几千元!


除了基本的福利待遇,华润还关注员工的职业发展,集团会有”未来之星“新员工训练营、开设领导力发展项目,还在2012年开办华润大学,秉承华润的人才发展宗旨。


对于0基础小白财务来说,进入华润,学习华润的5C价值型财务管理体系,对于未来职业发展也是一件好事。

成熟的公司,背后的财务体系一定是趋于健全的,例如学习5C体系内在的逻辑循环:

5C体系


公司在价值创造过程中,首先考虑资本来源、资本成本和结构比例,设定公司资本结构;通过经营活动将资本转化为有竞争力的产品或服务,实现现金创造,获得持续增长所需的内部资金来源;通过付息、派息、现金周转与资金集中等进行现金管理;通过与资产结构相适配的资金筹集安排,获得持续增长所需外部资金来源,并通过资产配置活动动态调整资产组合以实现公司价值持续增长,从而形成价值创造的完整循环。

(华润官网)
总而言之,对于应聘者而言,工资、福利、未来发展往往是选择企业的3个首要标准。华润薪资不低而且随着发展,职工福利肯定会越来越好,有意向的朋友赶紧投递一波,或者赶紧了解一波,为跳槽做准备!

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作者:注会菌  |  监制:高顿教育·新媒体内容团队
  素材来源:注册会计师,中注协,网络

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