“地域黑”是傲慢与偏见的代名词，在生活中也是比较常见的现象，特别是新媒体平台。对于“地域黑”，我们应该是采取不鼓励的态度。但是今天，借由这个名词，我们来谈谈学术上的那些偏见——浙江是学术缅北，安徽是学报黑户，北京是期刊学阀……这些你都听说过吗？PS：（小编那强烈的求生欲）既然说是“地域黑”，那肯定是这种说法不对，只是大部分人的主观偏见罢了。本文随意聊聊，请勿引发争端。学报缅北，释义：入职前，给你画大饼，夸大可能给你的收入，等你进来再告诉你真相，一旦你进来之后，就会疯狂压榨你。千秋基业，人才为本。在2024年政府报告中，“加快新质生产力”被列为十大工作任务的首位，要想发展新质生产力，教育创新是关键，人才培养是核心。而高校是人才培养基地，要想让老师们踏踏实实教书育人，沉下心来做科研，教师待遇和人才激励政策都是不容忽视的。但是在浙江，一度传言省属高校收入偏低，甚至公务员、中小学教师的工资待遇都比省属高校要好。上图为2022年，政府留言板上的一条相关留言，“如何看待全网都在说浙江省属高校待遇低纷纷劝退？”已经过去两年了，浙江省属高校的待遇问题依然是一个热议话题。找工作经历了之后，觉得除了画饼没有其他本事了。当时院长给我一顿忽悠，我们学校还行，考核压力小，钱多事少，很多跳槽来的。我当时论文没整完，等了三个月准备去，结果发现院长跳槽了。我TM...第一，告诉你能挣钱，能评职称，能买房，诱惑你这些穷小子。第二，大幅夸大可能给你的收入，比如告诉你最高有60万安家费，实际上考核之后给40，考核前就20，还分10年服务期内发给你，一年其实就多给2W，却说成了给你60W。而这些钱远不能买房子。第三，等你进来再告诉你真相，一旦你进来之后，就会疯狂压榨你，让你干活，别人不做的都扔给你，根本不考虑年轻人的成长和培养问题。第四，欺负的就是你没社会经验且年轻，你想跳槽，你拿的工资都得赔回去。学报黑户，释义：因为北大核心和本科学报同属三类，大家都挤堆发本科学报，就被很多本科学报拉黑，拒收该地区或者提高发文门槛。
安徽2016年1号文件规定，北大核心期刊的级别等同于本科学报。因为发核心成本太高，时间长，难度大，所以发本科学报成了大家的首选。同一个地区发学报的需求量太大，即便是平均到全国这么多高校学报身上，每期单位也都是岔不开的。特别是，发文章一般是参考制，本单位哪个老师发出来一个学报，会推荐给其他人去发，或者其他人看到了会觉得该刊好发，也会主动去发。期刊方面为了差异化，有的会拒收安徽作者，有的刊物则会提高安徽作者的发文门槛。小编经常接触作者，了解到的情况是——安徽普遍都在发本科学报，不管是高职还是高校（哪怕是211也在发学报），不管是讲师还是副教授，不管是评职称还是结项。但是评论区有人说，“对于本科学校的职称评审、绩效考核都没有用。”可能具体到个别单位，认定方案又不一样了。反正是以自身单位情况为准吧，能认定本科学报的，肯定比发核心要强一些，真的是有在明晃晃放水了。@SAZ：同样安徽，三篇SCI一作，两篇通讯，评职称没干过六篇二本学院学报。@什观：简单来说，北核和学报在安徽待遇一样，C刊为二类，评高级职称要二类以上文章。北京期刊话语权更大，比如有编辑直言，“北核换届，其他的刊物你都可以担心，但是北京的基本掉的可能性很小。”东北期刊进高校黑名单的比较多，有作者说，“东北的非核心期刊，从来都不在他的考虑范围内，一言难尽。”广西期刊质量比较高，广西的期刊大部分是高校单位主办的，质量上卡的比较严，相对会好一些。
当然，每个人心中都有杆秤，有自己的认知。关于这些地域偏见，就当是个笑话，打个哈哈就过去了，不用当真。凡事也还有例外呢不是~
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