11月3日至9日，望城经开区第一期年轻干部“新质创新力特训营”举行，进一步落实习近平总书记对国家级经济技术开发区工作的重要指示精神，45名园区年轻干部在苏州、上海等地先进园区开展了为期一周的集中学习，不断激发园区创新活力和内生动力。
新质创新力特训营是望城经开区于深化改革关键期、争先进位攻坚期所做出的创新之举，也是园区关心关爱年轻干部，着力提高干部员工创新力、改革力、担当力的实际行动。
11月1日下午，培训班行前动员会召开。党工委副书记、管委会主任周剀出席并讲话，党工委委员、管委会副主任李卫锋主持会议。
周剀指出，本次培训是贯彻落实习近平总书记关于年轻干部能力培养重要论述的集中体现，是园区扎实推进高质量发展的题中之意，是年轻干部开拓视野、增长见识的开放平台，也是个人提升综合能力素质，成长为“多面手”干部的重要渠道。他要求全体学员要提高认识、集中精力、结合实际、严守纪律，深学细悟、学以致用，争取发扬复制先发地区成功经验，以个人学习成长为园区高质量发展贡献青春力量。
培训以推进“五好”园区建设和强省会战略的实施、促进园区高质量发展为目标，通过专题授课、案例教学、现场教学、结构化研讨等形式，围绕园区新质生产力发展，从招商引资、产业规划、体制机制创新等多方面开展教学研讨，力求打造内容精准、形式丰富、成果丰硕的培训课程体系。
期间，各学员立足课堂，学习借鉴苏州工业园区制度创新成果、投资运作机制，关注国有企业改革发展、产业创新道路，听取年度中央经济工作会议解读及宏观展望，探讨加强园区“双招双引”的可行路径；身临现场，亲身感受先发地区人才服务生态、科技创新平台及资源禀赋优势，真正做到“以学促进”，在培训中观大局、学本领，在参观中重思考、强见闻。
11月8日晚，全体学员齐聚一堂，结合自身工作实际及培训所得，就望城经开区如何发挥比较优势、如何做好招商引资、招才引智等工作展开讨论，各学员踊跃分享，积极为园区发展建言献策，深化交流借鉴，共绘发展蓝图。
李卫锋在座谈中指出，年轻干部是园区的“主人”，要发挥主人翁精神，持续保持和培养学习自觉，以积极的姿态和状态学习奋进，成为园区工作的行家里手，以“舍我其谁”的责任担当，为园区高质量发展积极贡献个人力量。园区将持续创新拓展培训方式方法，进一步加强干部队伍交流学习，希望年轻干部在交流中碰撞思想火花，在学习中实现个人成长和园区事业发展的双丰收。
认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，着力建设“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”的干部队伍。近年来，望城经开区坚持从激发队伍活力、加强人才梯队建设、强化保障举措等方面改革创新，着力构建“发展型、落实型、执行型、创新型”的园区人才矩阵，初步形成了以能力素质提升大课堂为核心，以专题培训为重点，以上级组织调训和协会合作培训为重要补充的教育培训体系。近三年共举办或承接各类培训活动100余次，培训干部员工2000余人次，全面加强干部队伍促进科学发展、驾驭市场经济、创新社会管理等方面能力，为园区高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
