“由于仓储业务发展，我们需要培养一批叉车司机，市人社部门立刻帮我们在市高技能人才培训基地安排了免费的岗位技能培训，现在我们的26名职工都已经顺利通过培训考取了叉车司机技能等级证书，员工素质提高了，我们的生产效率也得到了有效提升。”看到自家公司员工的技能得到大幅度提高，梧州国光科技发展有限公司人力资源项目专员王柏梅对企业的发展信心满满。
近年来，市人社部门紧紧围绕产业布局优化人才培养结构，推动高技能人才与本地重点产业共同成长，为经济社会高质量发展注入“技”动能。强化政校企合作，依托校外实训基地、技能大师工作室、职工职业技能大赛等各类人才培养平台，通过“传、帮、带、练”培育行业新兵，构建起多元化技能人才培养格局。通过为重点企业订单式培养中高级技能人才、打造“吾家大姐”“六堡茶师”特色劳务品牌、开办创业技能培训等，以技能培训带动创新创业，人才培训后的就业率实现有效提升。打造“技能培训+产销一体”模式，在农村因地制宜推广养鸡等养殖技术技能培训，为培训合格脱贫群众免费发放鸡苗并签订养殖收购合同，助力脱贫群众持续增收。
组织开发全国首套六堡茶加工、栽培专项职业能力考核规范和题库并获自治区人社厅审评通过，图为广西首期六堡茶专项能力考核现场
目前，市技能人才总量达22.98万人，其中高技能人才达1.4万人，培育速度比“十三五”时期同期增长150.1%。校企合作企业达380多家，建立校外实习基地 250多个，每年订单式培养技能人才超7000人次。重点群体培训后就业率可达60%以上，排全区前列。
图文来源：梧州市人社局
编辑：梧州市党员教育中心
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