面试时这些行为举止无形中将为你加分!

文摘   2024-10-26 10:30   广西  

好的行为举止将给人一种舒服的感觉,也正是这种行为举止的端庄,会给评以直接的印象,它将在无形之中影响你的分数。
所以应该在面试时候怎样保持自己的行为举止呢
行姿
(一)行姿的标准要求
1.头部:眼光平视,不要东张西望。
2.身体:双肩自然下垂,挺胸、收腹但不要过度。
(二)行姿的个人训练
顶书训练:将书本置于头顶,保持行走头正、颈直、目不斜视。
忌制造噪音:行走尽量悄然无声,不要穿戴有金属鞋跟或钉有金属鞋掌的鞋子。
站姿
(一)站姿的标准要求
1.抬头、挺胸、收腹、提臀
2.双脚站立时呈“V”字形、丁字形、平行式等脚位。
3.说话时,不弹腿,不踮脚,不斜靠在讲桌旁,上身不随意摇晃。
(二)站姿的个人训练
顶书训练:把书放在头顶中心,为了不让书掉下来,头、躯体必须保持平衡。
对镜训练:是否歪头、斜肩、含胸、驼背、弯腿等。
板书

1.不背身板书,不写错别字,笔画顺序正确。
2.板书工整、清晰、有条理。
手势

手势主要是靠小臂和手来完成的,它是非言语性行为的重要组成部分,有人把它称为教学的“第二语言”。
(一)手势的基本要求
1.自然大方。指考生手与臂的运动放松、随意,不拘谨、不僵硬。
2.手位恰切。手势活动一般分为三区。
上区是肩以上,多表示号召、赞扬、激动等奔放激烈的思想感情;
中区是腰部以上至肩,多表示感情色彩不浓的一般事实陈述、知识概念讲解或平静的谈话;
下区是腰部以下,多表示否定、蔑视、憎恶或者决断等意思。
3.表情达意。面试时应尽量排除没有任何意义的机械手势。
4.配合度。如口语和其他动态、静态的体态言语以及头脑中的逻辑思路相配合,相辅相成。
(二)各类手势的运用
1.情意手势。情意手势是表示某种意向的手势,常常用来表达或强调说话人的某种思想感情、情绪、意向或态度。
孩子没自信时,老师握拳上举,表示“加油!努力!老师相信你一定行!”
孩子表现出色时,老师就竖起大拇指,表示“你真棒!”
孩子在做错误的行为时,老师就伸出手左右摇晃,表示“不可以,不要去做!”
2.象征手势。象征手势是表示抽象意念的一类手势动作。这种手势往往具有特定的内涵,使用十分普遍。例如,象征胜利的“V”型手势;表示良好、顺利、赞赏等意思的“OK”手势;通过手势模仿各种动物的姿势等。
 3.象形手势。考生的手势是面试试教过程中最方便、灵活、应用最广泛的多功能教具。例如,用两手臂大幅度地画弧表示大;表数手势,用手指表示数量,生动地解决一些抽象问题;用手势进行方圆、大小、长短的模拟。
4.指示手势。指示手势是指示具体的某项行为和事情的手势。如考生讲到内容关键处时,可用指示性手势来突出面试内容的重点,强化对重点内容的识记和表达。
(三)多余的手势和动作
1.不要手舞足蹈,张牙舞爪,频繁地使用手势语,给人不稳重的印象。
2.考生从进入面试考点到离开考场要注意一些小动作,如:望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、不停抬腕看表、笑场用手捂嘴、玩弄衣服、敲击桌子等。
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