1️⃣笔试：教综、学科、公基、职测等科目，一般考1-2门，其中教综是绝大部分地区都会考到的科目。
教综中占比相对较大的是什么内容？听孙唐老师讲讲
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2️⃣面试：试讲、说课、结构化答辩等，音体美幼教等科目还会考技能测试。
不是！教资只是当老师的基本门槛，但教师编是要通过考试择优进入公办学校当正式的编制老师，它除了有教资证之外，还要符合岗位要求的学历、专业、户籍等要求。
编制教师等于拥有了“铁饭碗”，一般不自己主动离职或犯大错误，就是干到退休的，很稳定，而普通的私立学校/合同制/代课等老师稳定性差，权益也很难得到保障。
要通过事业单位招聘公告的笔面试考核，层层筛选才能上岸教师编。一般流程：公告发布-笔试报名-资格复审-参加笔试-成绩公布-参加面试-体检政审-名单公示-正式入职...
1️⃣校招：主要针对应届师范生，比如24年校招是针对25毕业的应届生，学校直接进入师范院校进行招聘，有一部分岗位是通过就有编的，具体看学校要求。（25年的毕业生现在就可以看看校招了！！）
2️⃣社招：面向应往届生，是每年招聘岗位最多的考试，大多是通过就有编制的，大部分地区一年一次or两次考试，但各地时间不一样，所以时间不冲突且满足报考条件的情况下可以参加多场！（抓住每一次上岸的机会，前提是咱准备充分！）
3️⃣事业单位联考：联考里的d类属于中小学教师岗，考上也是直接入编的，享受事业编待遇。（大部分考职测+综应，相对普通招聘难度较大~）
4️⃣特岗、三支一扶：这两种考试虽然考上后有3年、2年的服务期，但服务期满后根据当地政策也可以留任入编，属于曲线入编的方法（注意支教有部分地区是不落编的，要提前了解清楚）
这下，考编的基础信息都了解了吗？还有不懂的评论区留言吧！
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