云南鲁中工贸有限公司
招聘简章
云南鲁中工贸有限公司是一家从事机械设备销售,通用设备制造,专用设备制造等业务的公司，成立于2017年08月24日，公司坐落在云南省，详细地址为：中国（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区阿拉街道办事处顺通社区顺通大道国际银座C5栋13楼，企业的经营范围为:一般项目：机械设备销售；通用设备制造（不含特种设备制造）；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；光伏设备及元器件制造；光伏设备及元器件销售；太阳能发电技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；国内货物运输代理；贸易经纪；采购代理服务；知识产权服务（专利代理服务除外）。
招聘岗位
一、业务员（2人）
1、开拓农业、矿山市场，维护及增进已有辖区客户关系；
2、根据公司计划，完成销售任务；
3、负责合同谈判工作，熟练掌握合同条款中的关键点及合同谈判技巧。
4、按合同要求收回销售回款。
5、完成公司安排的其他工作。
有光伏相关工作经验者优先
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、工作经验， 熟悉农业、矿山业务市场，有销售经验可优先考虑。
3、胜任能力， 良好的组织协调能力及沟通能力；
4、能适应经常出差，具备抗压能力，愿意接受挑战 ，对工作有信心有激情。
公司待遇：
1.4000-8000元
2. 单双休+餐补+五险+话补
二、医药销售代表（5人）
任职要求：
1.药学、医学、检验、护理等相关专业本科以上学历；
2.1年以上医疗销售经验，有肛肠科销售经验优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑；
3.有较强的沟通表达能力，学习能力、处事灵活、团队意识及工作责任心；
4.熟练使用办公软件；
公司待遇：
1.底薪（3000元）+提成+年终奖
2.双休+法定节假日等+餐补+出差补贴+五险
3.试用期3-6个月
三、光伏技术员（主管） 1人
岗位职责：
1.熟练使用CAD等画图软件，及时出图。
2.负责太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）、施工图、电气接线图设计；
3.根据客户需求制定设计方案
4.适应不同环境和并网条件下光伏发电系统的创新性研究工作；
岗位要求：
1.大专及以上学历，能适应经常出差，具备抗压能力，愿意接受挑战 ，对工作有信心有激情；
2.一年以上相关工作经验，做事认真，责任感强；
3.接触过380V及以上电气设备的安装和制作，能够看懂电气图纸或者能够制作结构相关的设计。
公司待遇：
1.4000-8000元
3. 单双休+餐补+五险+话补
四、光伏销售经理（不限）
岗位职责：
1、根据公司销售计划,完成逆变器、组件等销售任务;
2、开拓光伏发电新能源新市场,发展新用户增加光伏系统销售范围;
3、负责合同谈判工作，熟练掌握合同条款中的关键点及合同谈判技巧。
4、按合同要求收回销售回款。
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析;
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
7、负责客户关系管理。
岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、有相关销售经验者优先考虑。
3、胜任能力 良好的组织协调能力及沟通能力；
4、能适应出差，具备抗压能力，愿意接受挑战 ，对工作有信心有激情
公司待遇：
1.4000-2万元
2.单双休+餐补+五险+话补
五、人事总监（1人）
岗位职责：
一、战略规划与决策
1. 参与公司战略规划的制定，根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持。
2. 分析人力资源状况和市场趋势，评估人力资源管理的有效性，提出改进方案以支持公司的长期发展。
二、组织架构与岗位管理
1. 根据公司战略和业务需求，设计、调整公司组织架构，明确各部门职责和岗位设置。
2. 组织岗位分析和评估，编写岗位说明书，确定岗位价值和任职要求。
三、招聘与人才配置
1. 制定并执行公司招聘计划，开拓招聘渠道，确保公司能够吸引到合适的人才。
2. 负责高端人才的招聘和引进，建立人才储备库，满足公司发展的人才需求。
3. 监督招聘流程的执行，确保招聘工作的公平、公正、高效。
四、培训与发展：
1. 制定公司员工培训与发展计划，组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 建立内部培训师队伍，开发内部培训课程，提高培训的针对性和实效性。
3. 关注员工的职业发展，为员工提供职业发展规划和晋升通道。
五、绩效管理
1. 设计和完善公司绩效管理制度，确定绩效指标和评估标准。
2. 组织实施绩效考核工作，对考核结果进行分析和反馈，提出绩效改进建议。
3. 与各部门负责人合作，确保绩效目标的实现和绩效文化的建立。
六、薪酬福利管理
1. 制定公司薪酬福利政策，确保薪酬具有竞争力和公平性。
2. 开展薪酬市场调研，分析行业薪酬水平，为公司薪酬调整提供依据。
3. 负责员工的薪酬核算和福利发放，确保薪酬福利的准确和及时。
七、员工关系管理
1. 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，提高员工满意度和忠诚度。
2. 组织开展员工活动，增强团队凝聚力和企业文化建设。
3. 负责劳动合同的签订、变更、解除和终止等管理工作。
八、团队管理与领导
1. 领导和管理人力资源团队，提高团队的专业素质和工作效率。
2. 为团队成员提供指导和支持，促进团队成员的职业发展。
3. 与其他部门负责人密切合作，协调人力资源管理与业务发展的关系。
岗位要求：
1. 大学本科及以上，拥有同岗位经验3年以上；
2. 具有较强的专业知识和技能
公司待遇：
1.5000-10000元
2.单双休+五险+餐补
工作地点：昆明市经济技术开发区国际银座C5栋13楼
联系人：张老师 15368081181
END
