时光记录坚实脚步，岁月镌刻奋斗足迹。2024年，全市各级纪检监察机关在省纪委监委和市委坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚定不移纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为谱写中国式现代化昭通篇章提供坚强保障。
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鲁甸：片区协作联动监督 提升监督质效
“2024年，全县纪检监察机关共处置问题线索304件，下降20.6%；立案 220件，增长31.7% ；给予党纪政务处分207人，增长34.4%……”今年以来，鲁甸县纪委监委立足监督首责，坚持在统筹协作、联动贯通上下功夫，交出了亮眼的成绩单。这得益于片区协作联动监督工作机制的升级推动。
今年以来，鲁甸县纪委监委不断优化人员联动，进一步发挥“室组地”协作联动监督优势，建立“1+3+6”联动监督模式。即，“1张任务清单”：由党风政风监督室每季度开列1张监督任务清单。“3个室地协作包‘片’责任片区”：统筹县、乡、村三级监督力量，将13个乡镇（街道）划分为3个协作片区。“6个室组联动包‘点’责任小组”：强化室组联动，将12个派驻（出）机构划分为6个联动小组。通过“副书记挂钩联系+领衔常委具体负责+纪检监察室联系指导+片区成员通力协作”模式，将日常监督、专项整治、线索处置等“打包入片”，形成人员联动、监督联动、学习联动“三联动”格局，有力整合了监督力量，织密基层监督网。“通过建立片区协作联动监督模式，变‘单兵作战’为‘协同作战’‘联动作战’，有效推进监督方式迭代升级，充分发挥队伍‘聚合效应’，明显提升了监督质效。”该县纪委监委相关负责人说道。针对基层监督力量薄弱、不会监督等问题，该县纪委监委建立村（居）务监督委员会成员参与片区协作联动监督“以干代训”常态化工作机制，通过交流研讨、开展“点对点”培训、“面对面”辅导等形式，把一线锻炼作为提升村（居）务监督委员会成员监督能力的第一平台。以“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协同作战的模式，抽调村（居）务监督委员会成员参与集中整治等重点工作开展专项监督，以干代训、以干促学，不断提升村（居）务监督委员会监督能力。同时，该县纪委监委以“片区协作+交叉监督”破解人情干扰。定期召开片区联席会议，重点对监督过程中存在的问题进行分析研判，分别建立“线索类+整改类”台账集中管理，对拟作为线索进行处置的，由分管副书记审核并签字后报送党风政风监督室，由党风政风监督室统一按程序移送案件监督管理室分流处置；对拟作为问题进行整改的，由分管副书记审核并签字后报送党风政风监督室，由党风政风监督室分流到各相关部门进行督促整改。“片区协作凝聚了监督合力，将制度优势转化为监督办案效能，推动监督下沉、监督落地，为基层监督执纪工作注入了强大动力。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将以片区协作联动监督为载体，持续在协作形式、协作内容、机制保障等方面补短板、强弱项、固优势，持续完善片区协作机制，凝聚基层监督执纪“合力”。
来源 | 鲁甸县纪委监委
编审 | 昭纪宣
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