时光记录坚实脚步，岁月镌刻奋斗足迹。2024年，全市各级纪检监察机关在省纪委监委和市委坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚定不移纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为谱写中国式现代化昭通篇章提供坚强保障。
1月8日起，“清廉昭通”微信公众号推出“回眸2024”主题宣传，总结报道2024年全市各级纪检监察机关正风肃纪反腐的生动实践，敬请关注。
“请你谈谈你自己的履职情况，并简要说明在哪些方面做得不好。”
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日前，永善县纪委监委突出政治建设、聚焦“关键少数”、坚持问题导向，以政治纪律和政治规矩、纪律作风建设、履职担责等为内容，对含巡察机构在内的全体干部职工进行为期一个月“起底式”调研，以精准“画像”破题，摸清干部职工思想动态、政治素质、履职能力等，推动人岗进一步相适，为全县纪检监察工作提质增效“开方配药”。
“我们充分考虑了目前人岗匹配、监督质效、纪律作风等综合情况，在调研问卷中设置了开放式作答，干部职工可以结合自身实际自我进行评价，对其他同志进行无记名评价。”该县纪委监委组织部有关负责人介绍，此次调研在原有掌握干部职工情况的基础上，采取“自评+互评+领衔常委评+分管领导评+主要领导评+调研谈话评”等多层次、多角度、多方面评价体系，尤其是一周无记名测评投票和不少于干部职工总人数50%的调研谈话覆盖率，为有效收集信息，深层次掌握情况奠定了基础。
近年来，为解决干部队伍复合型人才紧缺，监督执纪、审查调查专业化水平不高，少数干部自我监督约束有差距等问题，该县纪委监委从专业、年龄、能力等方面综合考量，通过选调、招录、考核转任、任职交流等方式有效激活队伍“活水”。同时，通过完善请销假、外出报备等内部管理制度，制定派驻纪检监察组联动监督等工作机制，组织开展廉政家访、庭审现场旁听等方式，在管人管事的制度“硬杠杠”和关爱与震慑齐头并进的“催化剂”双重作用下，全县纪检监察工作成效正逐步显现。
调研结果显示，一部分干部认为自己的特长在目前的岗位上没有得到充分发挥，有的因长期在同一个岗位从事工作产生了一定的倦怠感，为强化结果运用，县纪委监委重新优化调整机关各部门、各派驻（出）纪检监察组人员共25人。
来源 | 永善县纪委监委
编审 | 昭纪宣
