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12月31日，区农业农村局召开新一轮“导师带徒”聘任仪式，着力做好年轻干部培养工作。局党委班子部分成员和调研员，第四批师徒代表、2024年新录用人员、导师及所在科室、单位主要负责人等参加会议，其他部分业务科室列席观摩。局党委副书记赵益敏指出，通过导师的悉心指导，年轻干部的融入速度得到了显著提升，同时，导师们通过言传身教，帮助徒弟们深入了解我局的职能和工作流程，培养了他们的实践能力和独立思考能力。这不仅为年轻干部的成长打下了坚实基础，也为区农业农村局的未来发展注入了新的动力。赵益敏表示，年轻干部是“三农”事业发展的未来，通过“导师带徒”工作，能帮助年轻干部更快地掌握工作技能和专业知识，掌握所在岗位必需的业务知识和技能，尽快地熟悉局系统的组织、人员架构，以最快的速度成长为一个可以独当一面的“三农”工作者。就做好新一轮“导师带徒”工作，他提出三点要求：
◆ 一、受聘导师要以身作则，倾囊相授，切实关心徒弟成长。各位导师能够深刻认识到“导师带徒”工作的必要性和重要性，明确自身肩负的责任，充分领会局党委开展这一工作的用意，积极发挥主观性，以高度的责任感和使命感，在职业精神和职业素养上为徒弟树立榜样，以卓越的责任心和进取心高标准完成“导师带徒”任务。◆ 二、各位学徒要尊敬师长，认真学习，以自身能力提高为己任。各位学徒在工作学习中要做到对于导师的辛勤付出给予充分的尊重和感激，认真领会导师传授的知识，努力实现知识的融会贯通；对于导师传授的理论知识一定要及时消化吸收并应用于工作中，敢于应对工作中的挑战，在工作中大胆尝试，勇于独立，做到“青出于蓝而胜于蓝”。◆ 三、各科室、单位要全力配合“导师带徒”工作开展。今年是局系统“导师带徒”工作开展的第五年，各科室、各单位一定要全力支持，为“导师带徒”工作搭建好平台，在全局上下营造关心关爱年轻干部的氛围，将年轻干部培养工作落到实处。同时，还应关注年轻干部的职业发展，提供更多的学习和成长机会，让“导师带徒”工作真正实现预期的成果。![]()
▲局领导向导师颁发聘任证书
▲上一轮师徒代表陈立军、金正楠，周培华、瞿莉莎交流发言
