“加班费”怎么算 ——你知多少？
加班费？举证责任？
“加班费之困”
对劳动者而言，应严格按照用人单位的考勤管理制度履行加班审批手续，并注意保留加班申请、考勤记录、工资发放凭证等证明加班事实的证据，以便于在双方产生争议时，提供证据支持。
在考勤管理制度中明确加班审批流程和程序，有利于规范加班管理，减少相关争议。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》(一)第四十二条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
来源：玉山法院综合山东高法
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