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近年来，禹城市根据离退休干部心理健康和精神慰藉需求，聚焦四个维度，通过汇聚多方资源、完善课程配备、加强联系沟通、丰富活动开展，多层次、全方位地为离退休干部提供心理关爱支持，帮助老同志树立阳光心态。
汇聚多方资源，构建心理关爱阵地
整合优势资源，成立心理咨询工作室。根据实际情况制定个性化心理辅导方案，定期举办心理健康知识讲座。设立“心语驿站”工作室，心理健康讲座，“静好”心理咨询室，特邀尹东芬、孙静、赵秀东等19位专、兼职心理咨询师定期值班，通过沙盘游戏、音乐治疗等多种方法，为集中居住地老同志提供心理咨询、情绪疏导、心理健康评估等专业心理健康服务230次。打造心理关爱线上服务平台，与教育系统、卫健系统等部门合作开通心理关爱热线，方便老同志及时联系沟通。通过微信交流、电话回访等方式随时跟进，实时提供心理关爱支持。培树先进典型，打造以刘爱女为代表的老干部心理关爱模范人物，与妇联、民政局、司法局、政法委等单位开展通力合作，在青少年心理健康教育、婚姻调节、矛盾纠纷化解、监外执行人员心理教育等方面积极发挥老干力量。
完善课程配备，强化心理健康教育
配强师资力量，全面提升心理健康课程教学水平。通过与教育系统、卫健系统协同合作的方式，邀请老教师、医疗专家组建心理关爱志愿者队伍。针对离退休干部心理健康状况，开展心理健康问卷调查，发放100余份问卷资料并统一收回。在对调查结果进行科学分析的基础上常态化开展心理健康讲座，从临床心理等方面教授老同志实用心理健康知识与技巧，发放《禹城市退休干部服务手册》80余份。近年来，此类讲座已在老年大学、新湖、糖城等地开展110余场，在帮助老同志解决睡眠障碍、心理焦虑等问题上取得了良好的效果。将心理健康课程纳入离退休干部党组织书记培训、新退休干部适应期培训当中，做好老同志心理调适工作。在2024年全市新退休干部培训暨离退休干部党建工作推进会上，市委组织部邀请中华优秀传统文化知名学者、高级创业指导师高翔宇，为全市新退休干部、离退休干部党组织书记作心理健康、养生保健专题知识讲座，切实提升了老同志保健意识和健康管理能力。
加强联系沟通，提供精准关爱服务
深化“一对一”联系关怀离休干部机制，将心理关爱纳入“一人一策”服务内容。针对离休干部因身体机能下降或失能造成的心理孤独、抑郁等情况，与老同志及其家属加强联系沟通，根据老同志实际情况整理好相关台账。共实地走访离退休干部140余人，帮扶家庭困难离退休干部42人，对有需要的老同志开展亲情化交流、专业化心理疏导，及时跟进问题、解决问题32个，引导老同志增强信心信念，乐享晚年生活。积极探索“党建+志愿服务”“支部引领·银龄助老”模式，将离退休干部临时党支部打造成“银龄互助”“以老助老”的孵化器，号召锣鼓艺术协会党支部、星南志愿服务队党支部、学雷锋帮老助残助困爱心团队党支部等老干部社团党支部为高龄、独居、失能老同志上门送温暖，提供送学上门、家政服务、文艺演出、亲情陪伴、心理疏导等暖心服务210余次，有效解决了特殊老干部群体的生活琐事和烦心事，促成了老干部之间的双向精神慰藉，提高了老同志的幸福生活指数。
丰富活动开展，营造积极关爱氛围
依托市老干部活动中心、老年大学等老干部活动阵地，开设健康养生、朗诵、国画、书法、书画提升、乐器演奏、手工剪纸等兴趣班，引导老同志老有所学，塑造积极心态；组织举办公益演出，陶冶身心、奉献作为，让老干部益智健身又悦心。依托46个老干部社团，开展“银领先锋·禹你同行”系列文体活动，组建摄影、书画、诗词等兴趣小组27个，有效丰富了离退休干部的精神世界。今年以来，已开展书画展、摄影展、红色宣讲、文体展演等活动300余场，引领老干部以昂扬向上的精神风貌影响周围老年群体，乐享幸福安逸晚年。鼓励离退休干部在身体状况允许的情况下积极参加省市级比赛12次，通过以“以赛代培”的方式，在比赛中融入心理健康知识宣传教育，帮助调节情绪、放松心情，有效提升老干部心理素养。
撰稿：絮冠眉 刘 硕
审核：段保珠 司 强
终审：安立鹏
