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今年以来，禹城市围绕多元化城市社区治理体系建设要求，突出党建品牌化、改革样板化、服务规范化、队伍专业化重点，鼓励引导老干部奉献在社区、服务在基层，推动离退休干部党建积极融入基层治理新格局。
聚焦融合共建，理顺工作机制
以落实《关于推进离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理的指导意见》为核心，研究制定配套《实施方案》和《三年行动计划》2个框架，以若干推进政策措施为支撑，构建“1+2+N”制度保障体系。围绕推动融合共建高质量发展，强化条线指导、督办调度“两种机制”，聚焦社区报到、社区书记、融合共建联络员“三大关键”，实施组织规范、活动赋能、服务提升、典型选树“四项工程”，打造融合共建新模式。突出老干部需求、社区意愿、社团要求“三结合”，开展“银领先锋”党支部创建。围绕强班子、建制度、搭载体，发挥离退休干部党工委作用，选派优秀离退休干部党员担任离退休干部党支部书记。健全老干部宣讲工作长效机制，形成“宣讲+志愿服务”创新形式。
聚焦阵地建设，搭建治理平台
围绕管好常规活动阵地，探索共建共享阵地，配套建立社区报到离退休干部台账、社区治理需求清单、老干部社团活动项目清单，做到了底数清、情况明。实施“银领之家”创建行动，设立“银领先锋岗”，制定建设标准、实施意见。共建设城市社区“银领之家”14个，覆盖率100%；新增城市社区老年大学教学点8个，覆盖率71.4%；组建老干部志愿服务队29支，开展党的建设、志愿服务、文体活动200余场；巩固提升尹继明、司兆俊、张宝联、唐凤翔、孙汝刚等8个老干部工作室，组织开展红色教育、法治宣传、大禹文化传播等主题活动130余场（次）。先后涌现出交通局家属院党支部书记关东亮、市中街道泺清社区如意家园小区党支部书记张树国、宜家东苑小区党支部书记宋学成、盛世苑小区联合党支部书记张培柱等离退休党员先进标杆。
聚焦精准精细，提升服务水平
充分发挥各级离退休干部党组织和老干部工作者作用，深入社区社团离退休干部党支部开展实地调研，广泛征集意见建议。组织引导各离退休干部党支部结合主题党日、荣退仪式等活动，开展专题研讨20场，线上线下吸引600多位老干部参与，收集经济社会发展、城市基层治理、大禹文化传承等方面意见建议60余条。结合“一对一”离休干部大走访、送学上门等活动，分层次分组别开展走访慰问，耐心倾听老干部意见建议，详细了解他们生活和身体状况，传递党和政府关怀与温暖，汇聚推动发展强大合力。创建有序集合的服务规范，助力服务社区建设。深入开展老干部服务“供给侧改革”，将服务事项按条理、有规律地进行集合，更新完善《离退休干部规范化服务指导手册》《社团服务手册》，优化常规服务，增加短缺服务，探索创新服务，明确服务标准，优化服务流程，健全服务机制，形成一个有序、丰富、常态的服务规范，构建系统完备、科学规范、运转高效的老干部服务体系。
聚焦作用发挥，拓展活动开展
常态化组织老干部志愿者关东亮、司兆俊、孙汝刚等人，进社区开展本地革命历史、先烈英雄事迹等主题宣讲与专题党课40余场。引导市中街道、禹兴街道各社区录制红色故事讲解视频，弘扬爱党爱国情怀、赓续红色血脉、传承红色基因，以实际行动推动党的光荣传统和优良作风代代相传。以“赞辉煌成就·聚银发力量”为主题，开展诗文作品征集活动，多形式呈现中国式现代化美好图景，充分展现离退休干部奋发向上精神面貌，共收集司兆俊、张宝联等老干部作品30余篇。市老年大学举办“银发心向党·奋进新征程”主题教学成果展，吸引广大老干部踊跃参加。为庆祝中国共产党成立103周年，组织关爱艺术团、大禹锣鼓艺术协会等社团，深入社区开展文体活动20余场（次），有效激发了广大老同志爱党、爱国热情，营造出增添正能量、共筑中国梦的良好氛围。
撰稿：司 强
审核：段保珠
终审：安立鹏
